Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У учителя 56 дней, у специалиста по охране труда 28.

14.06.2025, 16:50
• г. Ставрополь
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если учитель начальных классов принят на работу на 0,5 ставки специалистом по охране труда в ту же организацию, трудовых договоров два. Как быть с отпуском? У учителя 56 дней, у специалиста по охране труда 28. Должен ли это человек выйти на работу как специалист по охране труда через месяц и отрабатывать свои 0,5 ставки, а как учитель в это время находиться в отпуске? Спасибо
Читать ответы (7)
Специалист по охране труда
Специалист по охране
Охрана труда
Ответы на вопрос (7):

Наталья, уточняйте у работодателя

Спросить

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на то количество дней, которое составляет разницу этих периодов, чтобы компенсировать недостающую часть дней (ч. 2 ст. 286 ТК).

Спросить

Здравствуйте.

Нет, не должен. Там, где отпуск меньше, остальные дни работодатель должен предоставить за свой счёт.

В соответствии со ст.286 ТК РФ:

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

С уважением.

Спросить

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работнику на 0,5 ставки положен отпуск обычной продолжительности — 28 календарных дней. Трудовое законодательство не предусматривает предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени.

Этот человек не обязан выйти на работу.

Спросить

нет

Спросить

Должен или отпуск за свой счёт.

Спросить

Доброго дня, отпуск учителя 56 дней поглощает отпуск специалиста по охране труда 28 дней, а разница 56-28= 28 дней отпуска без сохранения з/п специалиста по охране труда, но к 1.09.25 все должны быть на месте....

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги