Где и как можно составить акт о несчастном случае на производстве чтобы при выходе на пенсию получать выплаты от работодателя?

о несчастном случае на производстве должен составлять работодатель

Если работодатель не составил акт о несчастном случае (это его обязанность), то обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию.

Работодатель обязан составить акт. Обратитесь к нему.

При отказе жалобу в трудовую инспекцию.

В крайнем случае через суд решить вопрос.

Здравствуйте.

Работодатель должен был сразу составлять такой акт. И с участием трудовой инспекции.

С уважением.

ПОдать иск в суд на работодателя по ГК РФ . Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

Статья 1090. Последующее изменение размера возмещения вреда

Акт должны были составить в 21 году

Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае. И учтите, что выплаты в этом случае платит не работодатель, а СФР, если МСЭ установит, что в результате несчастного случая у Вас произошла утрата трудоспособности. К работодателю можете обратиться, только за взысканием морального вреда и лучше после установлении утраты трудоспособности.

Подайте как можно быстрее мотивированное и развёрнутое заявление в Государственную инспекцию труда чтобы она обязала вашего работодтеля провести расследование несчастного случая и составить акт о несчастном случае. Расследование будет проводиться с участием инспектора ГИТ.

Вы пишите - при выходе на пенсию получать выплаты от работодателя. А чем это там у вас предусмотрено. Может вы имели ввиду ежемесячные страховые выплаты от Социального Фонда РФ если будет установлена ваша профессиональная нетрудоспособность возникшая в результате несчастного случая? Как-то, так.