Как врачу анестезиологу сменить специализацию на врача общей практики?

Здравствуйте! Может ли врач анестезиолог реаниматолог сменить специализацию на врача общей практики, обучение в институте лечебное дело

С 1994 года по 2015 работала в Крыму в должности врача-анестезиолога. В России есть должность врач анестезиолог-реаниматолог. При подаче документов в ПФ Крыма для назначения льготной досрочной пенсии, получила отказ, т.к. стаж посчитали как год за год, ссылаясь на Списки. Но еще в феврале-марте 2015 года Минздравом и Минтрудом проведено тождество данных должностей для Крыма и Севастополя. Что делать чтобы засчитали стаж льготным, может есть еще какие-либо приказы в мою пользу.

Какие льготы и как рассчитывается трудовой стаж у врача-анестезиолога, проработавшего 16 лет в условиях крайнего Севера? Может ли врач-анестезиолог-ревматолог получать пенсию уже сейчас?

Я работаю врачом-анестезиологом в рентген-хирургическом отделении 5 лет. За время моей работы жалоб и нареканий ни со стороны пациентов, ни со стороны родственников не было. Случаев халатности с моей стороны, которая бы повлекла неприятные последствия не отмечалось. Но в последнее время стала всё чаще замечать какое-то негативное отношение со стороны заведующей. Постоянные претензии на ровном месте и закатывание показательных скандалов в присутствии других людей и использовании крика, оскорблений и ненормативной лексики. Периодическими угрозами, что может меня уволить. Хотя причин для этого нет. Я работаю также, как и раньше. В общем она создаёт такие условия, чтобы приходы мои на работу были невыносимыми. Я подозреваю, что причиной тому является обнаружение у меня гепатита С (который я возможно получила на этой же работе, т.к. имеется контакт с кровью). Когда она узнала об этом, первое, что она сделала - это поставила в известность всё руководство клиники, далее сплетни поползли по всей больнице (с её же подачи). Мне было также сказано, что нет закона, по которому меня можно уволить, но это так не останется. То есть сейчас, видимо, создаются все условия, чтобы у меня сдали нервы. Посоветуйте как правильно защитить себя. Заранее спасибо!

Устроился на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в ГКБ ДЗМ 6 сентября 2018 года с испытательным сроком 3 месяца. Три месяца прошло, но я не получал уведомлений о том, что испытательный срок закончился и не подписывал никаких документов ещё, могу ли я уволиться без отработки двух недель? Или же в любом случае я пишу заявление к примеру на увольнение в своё дежурство 15.12.2018, я буду уволен в любом случае 29.12.18? Или раз это суббота это вообще невозможно? Как мне скорее покинуть рабочее место.

Я работаю в городской больнице врачом анестезиологом. Имеет ли право работодатель не опустить меня в очередной отпуск по причине отсутствия мне замены. В приказном порядки заставляют искать врача на время отпуска и только тогда отпускают.

Какой положен отпуск врачу анестезиологу-реаниматологу?

Я врач анестезиолог-реаниматолог в данный момент работаю 2 месяца один, так как напарник в отпуске, мной наработано за июнь месяц 485 часов рабочего времени, суть вопроса с меня сняли 160 часов, мотивируя это тем, что что закону сотрудник должен 6 часов спать, писал на комиссию по трудовым спорам вернуть эти часы так как это фактически отработанное время мною, но протоколом начальника отдела кадров с меня эти часы сняты, (мотивируя это тем, что что закону сотрудник должен 6 часов спать) и в этом протоколе было написано что не предоставлен график фактически отработанного времени, (хотя данный табель подается ежемесячно старшей сестрой отделения под роспись каждого сотрудника) и начальник ОК пишет что часы из учетного табеля вычтены, теперь с меня требуют пояснительную записку по отработанному времени, где я должен указать сколько времени и с какими пациентами я работал, на это есть юридический документ История болезни пациента где ведется круглосуточный мониторинг состояния, согласно приказам регламентирующим мою деятельность: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541 н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения Приказ Минздрава России от 15 ноября 2012 г. N 919 н.

Работал в районной больнице врачом-анестезиологом в хирургическом отделении 1995-2002 г.г.Запись в трудовой: Принят на должность врача анестезиолога. Оплата по 12 р.ЕТС. Нет записи (анестезиолог-реаниматолог при палате интенсивной терапии). Операции проводились в полном объёме.Послеоперационный период-в послеоперационной палате. В штатном расписании-палата отсутствует. Льготы, как врач-анестезиолог-получал в полном объёме.Районный суд признал за мной право на получение досрочной пенсии. Управление Пенсионного Фонда в г.Шилка и судебной коллегией по гражранским делам Забайкальского краевого суда отказано в назначении досрочной пенсии. Т.к.нет записи в трудовой книжке и документов подтверждающих наличие палаты. Показания свидетелей во внимание не приняты. С уважением к Вам. Др. Лавров.

Здравствуте! Подскажите пожалуйста! Я работаю мед. сестрой анестезисткой стаж 10 лет, живу в Иркутской обл. сколько лет необходимо проработать, чтобы получить льготную пенсию? Зарание спасибо!

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом. В данный момент нахожусь на больничном с января 2014 г. Хотела взять оставшейся отпуск, перед декретным отпуском,19 дней за 2014 г., мне отказали, имеют ли права отказать?30 дней брала в марте 2014 г. Заранее спасибо!

В августе 2019 года подала заявление на льготную пенсию в ПФ. Я врач анестезиолог-реаниматолог, ранее до 2000 была гражданкой РК, в 1996 году закончила обучение в медакадемии города Астана, проходила интернатуру в течение 6 месяцев (в 2012 году подтвердила в РФ), в течение 4 лет работала анестезиологом-реаниматологом в РК, затем переехала в РФ. Пенсионный фонд не засчитал годы работы в РК, суд первой инстанции также дал отрицательное решение. Адвокат предлагает обжаловать в вышестоящих судах, ссылаясь на прецеденты по положительным решениям признания льготного стажа работы в РК в других судах. Можно ли узнать Вашу точку зрения на этот вопрос? Стоит ли мне подавать аппеляцию? Заранее спасибо!

Обратился в ПФР за льготной пенсией. Я врач анестезиолог. Получил отказ, не хватило пол года. В отказе перечислены все периоды работы, кроме службы в армии. 1) работа интерном в анестезиологическом отд считается 1 год за 1 год? 2) входит ли служба в армии в общий стаж?

Уважаемые юристы я врач анестезиолог-реаниматолог, работаю в данной должности 17 лет с 1992 года в Центральной районной больнице, в хирургическом отделении. Палата интенсивной терапии и реанимации организована с 1990 года, но юридически внесена в штатный список подразделений больницы с 2002 года. Пенсионный фонд отказал мне в начислении пенсии на льготных условиях, мотивируя тем что с 1991 года была необходима Палата интенсивной терапии в штатном расписании. С 1992 года по 2002 год мне расчитан пенсионный стаж как 1 года за 1 год, вместо 1 года за 1 год и 6 месяцев. Объясните, имею ли я право на льготное начисление пенсии.

Я - врач - анестезиолог. В течении, как минимум 10 лет я работаю только в день, после конфликта с начальником он, несмотря на то, что у меня имеется мед. противопоказание, в категоричной форме заявляет мне о переводе в ночь. Насколько это правомерно?

Скажите, пожалуйста, работала мед. сестрой хирургического отделения, имела 1 категорию. Сейчас переводом работаю мед. анестезистом в реанимации. Сохраняется ли у меня категория?

Можно-ли врачу анестезиологу-реаниматологу отделения анестезиологии и реанимации с палатой интенсивной терапии в одно и то же время работать в палате и давать наркоз?

Сколько времени положено отдыхать после ночного дежурства врачу анестезиолгу-реаниматологу.

Я-главный врач ЦРБ, муж-врач-анестезиолог-реаниматолог нашей больницы, по должностной инструкции он непосредственно подчинен заму по мед. части. Есть ли у нас конфликт интересов по 273 ФЗ? Спасибо.

Относится ли врач анестезиолог к врачам хирургического профиля.