Валерий
04.04.2013, 20:35
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Читать ответы (1)
Можете,работодатель может даже и не узнать об основном месте работы. Ваше право, а не обязанность, сообщить работодателю, есть или нет у вас основное место работы.
СпроситьДо прекращения трудового договора по основному месту работы, нельзя по этому месту работы оформиться только совместителем.
Спроситьможно
Спросить