Дисциплинарное взыскание в виде замечания и снятие стимулирующих выплат одновременно.
За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание согласно ч. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ, Оспорить можете в ГИТ либо в прокуратуру
СпроситьСм. Положение о премировании.
СпроситьСм. Положение о премировании.
СпроситьСнятие стимулирующих это не дисциплинарное наказание, так как условием их начисления является как раз отсутствие взысканий
как я могу оспорить сложившуюся ситуацию.
Можете оспорить в гострудинспекции, но если это положением установлено в Положении о премировании, то шансов отмены у Вас никаких
СпроситьСнятие стимулирующих это не дисциплинарное наказание, так как условием их начисления является как раз отсутствие взысканий
как я могу оспорить сложившуюся ситуацию.
Можете оспорить в гострудинспекции, но если это положением установлено в Положении о премировании, то шансов отмены у Вас никаких
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии.
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Воспитатель, получивший дисциплинарное взыскание, лишен стимулирующих выплат, но остается вопрос - нужно ли догонять до МРОТ?
Сколько раз подряд можно выносить дисциплинарное взыскание виде замечание.
Может ли директор школы лишать стимулирующих выплат за дисциплинарное взыскание.
