Т.е.они не увольняются по собственному желанию, не попадают под сокращение в связи с реорганизацией.

19.06.2025, 06:46

• г. Черкесск

Реорганизация школы еще не завершилась, записи о прекращении деятельности еще нет, но некоторые работники продолжат свою трудовую деятельность без изменения трудовой функции. Приказ на них не издается? Т.е. они не увольняются по собственному желанию, не попадают под сокращение в связи с реорганизацией. Когда процедура завершится "новый"работодатель будет вносить запись, что учреждение реорганизовано и заключать дополнительные соглашения к их трудовым договорам? Спасибо

Читать ответы (3)

Дополнительные соглашения к договору
Сокращение в связи с реорганизацией
Дополнительный трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

19.06.2025, 06:49,

г. Тюмень

За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

19.06.2025, 06:57,

г. Чебоксары

Реорганизация, это совсем не обязательно, что должно быть сокращение (и нет обязанности писать заявление на увольнение). Допсоглашения тоже не всегда требуются (например, они не нужны при реорганизации путем поглощения другого предприятия). Ст.75 ТК.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

19.06.2025, 07:07,

г. Саратов

Реорганизация не суть сокращения, а изменение организационной структуры. Если обязанности не поменялись, то допсоглашение не требуется. В трудовую книжку вносится запись о новом обозначении организации или структурного подразделения и не более того

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е.они не увольняются по собственному желанию, не попадают под сокращение в связи с реорганизацией.

Черкесск - онлайн услуги юристов