О дисциплинарном наказании
Иск подал работник на работодателя на то,что тот незаконно применил дисциплинарное наказание.
СпроситьМы даже и не знаем конкретно о чём идёт речь.
СпроситьМожно ли сказать, что воздерживаемся?
Если вы реально не знаете ничего по делу, то если вы не придёте, то о вас и не вспомнят. Тем более по таким делам надо не лепить на кого попало повестки, а сначала договариваться с людьми, кто что видел и кто что слышал. Не являетесь очевидцами, не придёте и ничего вам не будет. У меня так у отца начальник проворовался, 5 очевидцев вызывали раз 5 примерно, не пришёл никто.
Спроситьно мы уже указаны в повестке,и с нами наш вызов никто не согласовывал.
СпроситьЛилия, при явке в суде все узнаете, если в качестве третьей стороны, суд такие вопросы вам задавать не будет
СпроситьНас уже приглашали на подобный процесс, и судья спросил поддерживаем ли мы иск
СпроситьДобрый, вы можете ознакомиться с материалами дела и все. А в случае чего, вы можете сказать, на усмотрение суда и все
СпроситьЗдравствуйте.
Так и говорите, что вы ничего не знаете о данном деле и не можете принять какую либо сторону.
Вас могут просто спрашивать известные факты, например, знаете ли работника, как долго с ним работаете и т.п.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация