Возможно ли наложение выговора на работника с малым стажем за нарушение должностных обязанностей?
• г. Комсомольск-на-Амуре
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания в размере выговора на работника, имеющего стаж в работе менее 1 года (3 месяца) за нарушения им должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.06.2013, 14:31,
г. Йошкар-Ола
Статья 193 ТК РФ разрешает применять данное взыскание, если проступок имел место.
СпроситьКомсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Павел
24.01.2014, 14:45
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
11.09.2014, 08:54
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику стаж работы которого в должности менее года?
Читать ответы (1)
Елена Эдуардовна
03.10.2017, 07:10
Нарушения в наложении дисциплинарного взыскания - отсутствие указания конкретных пунктов нарушений
Читать ответы (2)
Марина
10.07.2003, 03:30
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания за нарушение ПДД?
Читать ответы (1)
Марина
30.05.2017, 19:43
При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?
Читать ответы (2)
Наталья
09.06.2017, 12:28
Порядок действий работника при нарушении ТК РФ работодателем в части материального и дисциплинарного взыскания - отсутствие вины
Читать ответы (2)
Ольга
16.03.2005, 09:37
В какой срок после ознакомления с приказом работник может опротестовать наложение дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Мила Сергеевна
15.08.2014, 17:39
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Читать ответы (1)