Маргарита Андреевна
05.07.2004, 08:40
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Читать ответы (2)
да можно. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта
СпроситьСветлана, можно, это решает работодатель (ст. ст. 192, 193 ТК РФ)
СпроситьДа -192-193 тк РФ в помощь
Спроситьможно, это решает работодатель
Спроситьда можете
Спросить