При приеме на работу меня заверили, что запись в трудовой будет вестись в электронном виде.

• г. Иваново
Написала заявление на увольнение 9 июня. 23 июня последний рабочий день. При приеме на работу меня заверили, что запись в трудовой будет вестись в электронном виде. Трудовую книжку не забрали. При увольнении выяснилось, что трудовую деятельность велась все така на бумажном носителе. Сказали, чтобы я отправила им трудовую книжку и когда она к ним поступит только после этого согласуют мне увольнение. Правомерено ли это?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

По сути нет надо бы сам трудовой договор видеть

Спросить

Конечно, нет. Трудовую книжку должны были вести сразу. Если нет возможности договориться, пишите жалобу в Гострудинспекцию.

Спросить

Мария, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Трудовую книжку должны были вести сразу.

Спросить

Это незаконно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов