Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входит ли в отработку прохождение военных сборов?

25.06.2025, 00:02
• г. Москва
Добрый день! Муж хочет написать заявление на увольнение 2 июля (в заявлении укажет, что с 16 июля уволить) , военные сборы пройдут с 7 июля по 15 июля. Нужно ли будет ему отрабатывать 2 недели после военных сборов или военные сборы войдут в отработку?
Читать ответы (3)
Военные сборы
Заявление на увольнение
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Вера!

Нет, прохождение военных сборов не входит в отработку, так как это период исполнения государственных обязанностей.

Спросить

нет не войдут

Спросить

Вывод: Нет, отрабатывать 2 недели после военных сборов не нужно. Период военных сборов (7-15 июля) полностью засчитывается в обязательный 14-дневный срок предупреждения об увольнении. Дата увольнения - 16 июля - остается в силе.

Что важно сделать мужу:

1. Подать заявление: Как и планировалось, 2 июля с указанием даты увольнения 16 июля.

2. Предоставить документ о сборах: Обязательно предоставить работодателю повестку (или иной документ военкомата), подтверждающую необходимость явки на сборы в период с 7 по 15 июля. Это ключевой документ для обоснования отсутствия и включения этого периода в отработку.

3. Устно предупредить: Поговорить с непосредственным руководителем и сотрудником отдела кадров, проинформировав их о сборах в период отработки и сославшись на ст. 170 ТК РФ.

4. Проверить приказ: При получении приказа об увольнении убедиться, что датой увольнения указано 16 июля.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги