Не увольняют с работы, что делать? Отказывают под разными предлогами.

Здравствуйте,Ольга!

Не имеют такого права.

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Это можно сделать даже онлайн.

отдайте заявление об увольнении с отметкой о его принятии. отработайте положенные 2 недели и все. подайте заявление о выдаче вам трудовой книжки в день увольнения

Здравствуйте, пишите претензию работадателю

Не имеет работодатель такого право, Роструд разъяснил, что отказ работодателя принять у работника заявление является прямым нарушением ст. 80 ТК РФ. Если такая ситуация сложилась, заявление об увольнении следует выслать работодателю по почте заказным письмом с уведомлением. Двухнедельный срок предупреждения начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заказного письма. Квитанцию об отправке работнику следует сохранить. После окончания двухнедельного срока работник имеет право прекратить работу, а работодатель будет обязан в день увольнения произвести полный расчет и выдать работнику трудовую книжку. В случае возникновения трений по поводу выдачи документов и выплаты расчета работник имеет право обратиться за помощью в ГИТ. Если же работодатель отказывается от получения заказного письма (не расписывается в его получении от курьера), работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.

Заявление на увольнение отправьте заказной почтой

Пишите претензию и прикладывает к ней свое заявление. Там укажите, что это досудебный порядок. Далее по обстоятельствам.

Так отправьте работодателю заявление о расторжении трудового договора почтой (заказным письмом с описью вложений) через две недели требуйте уволить и произвести расчет.

В случае отказа пишите жалобы в надзорные органы

Пишите заявление с доказательствами его принятия. Через две недели можете не выходить на работу.

Не имеют такого права.

Здравствуйте.

Так, Вы ее спрашивайте разрешение, Вы уведомляйте работодателя о своем решении уволиться за две недели.

Заявление вручайте лично или отправляйте почтой, дублируйте телеграммой. После получения работодателем Вашего заявления (у Вас на руках должно остаться подтверждение) можете не выходить на работу.

С уважением.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

тдайте заявление об увольнении с отметкой о его принятии. отработайте положенные 2 недели и все. подайте заявление о выдаче вам трудовой книжки в день увольнения