Имею ли я преимущества остаться на своём рабочем месте перед сотрудниками имеющими меньший стаж.

Стаж работы не дает преимущественного права при составлении на работе при сокращении (ст 179 ТК РФ)

Татьяна, имеете такое поимущественное право при увольнении по сокращению

Татьяна, увы, но даже стаж не дает никакого преимущества. НО - без вашего согласия никто вас все равно не сможет перевести. Закон четко на вашей стороне:

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Ответит на этот вопрос руководитель ДОУ.

Добрый день, Татьяна! о смыслу ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В данном случае большой стаж не является главным критерием. Однако, Вам необходимо уточнить, возможно, в данной организации имеется коллективный договор, в котором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

имеете право

нет нужно потребовать увеличение зарплаты

Стаж работы не дает преимущественного права при составлении на работе при сокращении