Отпуск с 30.06.по 13.07.были выплачены отпускные за данный период отпуска.

Действия работодателя нарушают ст 99 ФЗ РФ об исполнительном производстве. Жалуйтесь в прокуратуру. Незаконно удержанные работодателем деньги можете взыскать в судебном порядке.

Жалуйтесь в прокуратуру.

Да имел такое право.

"заработная плата за период с 16.06. по 29.06. в размере 66000" - у вас зарплата, как я подсчитал - 132 тысячи в месяц.

Исполнительный лист - на 50%. Вот все и взыскали.

Здравствуйте, уважаемый Сергей !

Постараюсь подробней разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, если ваш работодатель получил от взыскателя долга на основании статьи 8 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко - Федеральный закон № 229-ФЗ) с заявлением исполнительный документ (это может быть исполнительный лист или судебный приказ), то он обязан с учетом статей 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ с вашей очередной заработной платы после получения исполнительного документа удержать сумму долга в размере 50% и перечислить деньги на счет взыскателя долга.

Во-вторых, если Вы получили отпускные до получения работодателем исполнительного документа, то он обязан был удержать только с вашей очередной заработной платы 50% (если заработная плата составила 66 000 руб., то удержать с ней ваш работодатель на основании исполнительного документа должен 33 000 руб.), с ваших отпускных работодатель не имел права удерживать долг по этому исполнительному документу.

В-третьих, если ваш работодатель в нарушение статей 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ удержал с вашей заработной платы лишние деньги, то Вы вправе эти деньги потребовать от работодателя, в т.ч. в судебном порядке с требованием взыскать с работодателя с процентами удержанные им на основании исполнительного документа с вашей заработной платы "лишние деньги" + взыскать с него сумму денег, например, 10 000 рублей, в качестве морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24673502 будет для Вас полезным.

Действия бухгалтера незаконны.

Если исполнительный документ предусматривает удержание в процентном отношении к сумме выплачиваемого дохода, то с 01.01.2023 работодатель при каждой выплате заработной платы (аванса и окончательного расчета) удерживает соответствующий процент, указанный в исполнительном документе, но не более

50 %.

Когда в исполнительном документе указано об удержании в твердой сумме ежемесячно, она может быть полностью удержана из одной из выплат, если при этом соблюдается ограничение в 50 % от текущей выплаты.

Нет, всю сумму долга 56 000 рублей с одной из двух выплат нельзя было взыскивать.

Жалуйтесь в прокуратуру.