Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В графике отпусков по плану отпуск с 15 августа, имеем ли право отпустить в отпуск с 17 числа, а не с 15?

08.07.2025, 11:18
• г. Симферополь
Добрый день подскажите пожалуйста по графику сменности 2 /2. работник работает два через два, 13 и 14 августа смена и два потом выходных. В графике отпусков по плану отпуск с 15 августа, имеем ли право отпустить в отпуск с 17 числа, а не с 15? и работник взял отпуск с таким расчетом 14 дней чтоб после отпуска, еще быть два дня дома, якобы по графику его выходные дни
Читать ответы (8)
Расчет дней отпуска
Графики сменности
График отпусков
Ответы на вопрос (8):

Если и работодатель, и работник согласны на перенос отпуска, то можете отпустить в отпуск и с 17.08.

Спросить

Здравствуйте. Если график отпусков уже утвержден, то даже при ваших обстоятельств обязательно письменное согласие работника на перенос отпуска. Об этом четко говорит закон, а именно статья 124 Трудового кодекса РФ

Спросить

график утвержден, и по графику с 15.08 на 14 дней, но работник захотел с 17.08, так как 15 и 16 его 2 выходных после двух дней работы.

Спросить

Мало ли что работник захотел. После утверждения графика отпусков перенос даты даже на один день нужно письменно согласовать с работодателем. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ

Спросить

Обосновать нужно перенос отпуска , например производственной необходимостью.

Переписывать главу 19 ТК РФ www.consultant.ru не имеет смысла. А вот конкретные рекомендации в рамках консультации дать возможно

Спросить

Здравствуйте.

Только с письменного согласия работника.

С уважением.

Спросить

Только в том случае, если на это согласен сам работник.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги