Работодатель удержал уже 50% перевел зарплату в банк по СБП деньги банк удержал полностью утверждая что переводы

Здравствуйте!

С точки зрения банка, да, правомерно. Деньги по СБП идут без каких-либо кодов, поэтому банк не может установить это зарплата или какая-то иная выплата. В таком случае можно списать всю сумму. А вот работодатель Ваш совершил перевод средств не в установленной законом форме, поэтому Вы можете подать на него жалобу в трудовую инспекцию.

Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.

Банк прав. Переводы по СБП не защищены от списания. При таких переводах код дохода не поставишь.

Требуйте от работодателя вернуть вам деньги.

Добрый день! Пока деньги на депозите ФССП возьмите в бухгалтерии справку об удержаниях по исполнительному документу и перечислении заработной платы. По заявлению ФССП должны вернуть.

Но есть нюанс - работодатель не может таким образом переводить заработную плату

Здравствуйте! Удерживать с Вашей зарплаты комиссию за перевод по СБП банк не вправе. Если работодатель перевёл Вам зарплату по СБП, а банк забрал комиссию, это неправомерно: перевод зарплаты должен быть без удержания комиссии с Вас. Обратитесь в банк с заявлением о возврате удержанной суммы, в случае отказа обращайтесь с жалобой в ЦБ РФ.

Пока деньги на депозите ФССП требуйте от работодателя их вернуть

незаконно

Добрый вечер!

Вот некоторые моменты, которые стоит учесть:

1. Система быстрых платежей: Переводы через СБП не должны подлежать автоматическому удержанию. Если работодатель переводит зарплату, банк не имеет права удерживать полную сумму без законных оснований.

2. Основания для удержания: Банк может удерживать средства только в случае, если есть соответствующее судебное решение или задолженность, подтвержденная документально. Если удержание произошло без объяснений, это может быть неправомерно.

3. Контакт с банком: Рекомендуется связаться с банком для выяснения причин удержания. Попросите предоставить письменные объяснения относительно этой ситуации.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если у вас есть подозрения, что работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для консультации и помощи.