Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Прервать ученический договор.

13.07.2025, 21:48

• г. Челябинск

Ситуация в целом такая что планирую вернуться на завод откуда ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. А по этому договору должен отработать 3 года. Буду рад получить от вас информацию ответить

Читать ответы (9)

Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

13.07.2025, 21:49,

г. Красногорск

Для этого надо договор проанализировать.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

13.07.2025, 21:50,

г. Челябинск

Вот договор

Прикреплённые файлы:

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

13.07.2025, 22:13,

г. Москва

Вы можете вернуться на работу из отпуска по уходу за ребёнком в любое время до достижения ребёнком 1,5 лет. Для этого нужно написать заявление о досрочном выходе на работу. При этом ваше рабочее место сохраняется, а зарплата остаётся прежней. Что касается обязательства отработать 3 года — оно должно быть прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору, и его условия необходимо уточнить в кадровой службе

Спросить

Автор вопроса

Владимир

13.07.2025, 22:29,

г. Челябинск

Т.е я правильно понимаю, если при заключении трудового договора со вторым работодателем я не заключил доп.соглашение то ученический договор можно будет разорвать в одностороннем порядке без оплаты за обучение?

Спросить

Юрист

Григорьев Е.А. 4.8

13.07.2025, 22:29,

г. Чебоксары

надо договор изучить.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

13.07.2025, 22:30,

г. Челябинск

Выше прикрепил договор

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

13.07.2025, 23:18,

г. Москва

Вы можете вернуться на работу из отпуска по уходу за ребёнком в любое время до достижения ребёнком 1,5 лет.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.07.2025, 01:24,

г. Калуга

В период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет закон запрещает расторгать трудовой договор по инициативе организации (ст. 256 ТК). За сотрудником на это время сохраняется место работы и должность.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7