Пристав скрыл документ

• г. Новосибирск
Подала ходатайство на прекращение ИП. Пристав вынес положительное решение и в 2023 сделал запрос в банк на предмет наличия/отсутствия задолженности. Прошло полгода. Я сделала запрос о ходе дела. Пристав вынес постановление об отказе, т.к банк не предоставил информацию о долге. Суд признал это постановление незаконными и предписал пересмотреть моё ходатайство. Пристав засуетилась и в 2024 снова сделала запрос в банк. Запрос она прислала мне, а вместе с ним справку из банка с ответом на запрос от 2023 года там прямо номер указан и дата. Получается, что у неё все это время была справка и она это скрыла и от меня и от суда иначе в справке была бы ссылка на запрос от 2024 года. Как привлечь пристава к ответственности за скрытие документа. Какая это статья?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Пристав допустила нарушение должностных обязанностей, скрыв документ, что может квалифицироваться как злоупотребление полномочиями (ст. 285 УК РФ) или **служебный подлог (ст. 292 УК РФ), если она умышленно внесла ложные сведения в материалы исполнительного производства. Для привлечения к ответственности необходимо подать жалобу старшему судебному приставу (ч. 1 ст. 123 ФЗ "Об исполнительном производстве") или в суд (ст. 128 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Срок обжалования — 10 дней с момента, когда вы узнали о нарушении (ч. 2 ст. 122). Также можно написать заявление в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") или в Следственный комитет, если есть признаки преступления. Приложите копии постановлений, справку из банка, решение суда и доказательства сокрытия документа (переписку, уведомления о вручении). Если будет доказан умысел, приставу грозит дисциплинарная ответственность (увольнение, выговор) или уголовная — вплоть до лишения свободы (по ст. 285 УК РФ — до 4 лет). Рекомендую также потребовать возмещения убытков, если задержка причинила вам вред (ст. 118 ФЗ "Об исполнительном производстве").

Спросить

Подайте жалобу в подразделение собственной безопасности регионального ГУФССП.

Спросить

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

Спросить

Добрый день. Максимум что вы можете это подать жалобу с просьбой привлечения к ответственности работника. До уголовного дела не дойдет. Максимум штраф от работодателя, а возможно и лишение премии.

Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем.

Спросить