Ему на сдедующей неделе выходить уже на работу, он водителем работает

никак решение оспорить нельзя просто найти временно другое место работы

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Он должен сообщить работодателю о лишении прав.

2. Работодатель должен предпринять меры для перевода его на другую должность.

3. Если перевести работника невозможно, то последует увольнение по п. 8 ст. 83 ТК РФ.

Здравствуйте.

Говоря решение, Вы имеете ввиду суд первой инстанции, который вынес постановление по делу об административном правонарушении, или суд апелляционной инстанции, который вынес РЕШЕНИЕ по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении. Это существенно, так как постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу спустя 10 дней после вручения копии постановления, и может быть обжаловано, а на период обжалования лицо не лишено права управления транспортными средствами. В то время, как решение вступает в законную силу сразу после оглашения.

Я понимаю, что здесь много нового и сложного к восприятию, но разобраться можно, я максимально упростил.

В любом случае рекомендую обратиться к любому юристу, практикующему в данной отрасли права, дешевле будет на сайте, который по результатам изучения материалов дела окажет квалифицированную помощь и оценить перспективы

никак решение оспорить нельзя просто найти временно другое место работы