И какие документы для этого нужны.

Добрый день! Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется как матерям, так и отцам. Это значит, что мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком независимо от того, является ли его супруга самозанятой или работает по другому трудовому статусу.

Что касается документов, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребенком, то обычно требуются следующие:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Копия трудовой книжки (если необходимо для подтверждения трудового стажа).

4. Доказательства, подтверждающие, что мать ребенка работает в статусе самозанятой (например, свидетельство о регистрации в качестве самозанятого).

Список необходимых документов может немного различаться.

Валентина, согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, который фактически осуществляет уход за ребенком. Соответственно, как отметили в Роструде, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Наличие у матери статуса самозанятого на данное право не влияет.

Добрый день.

Да, мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, даже если его супруга является самозанятой. Это право гарантировано Трудовым кодексом РФ и не зависит от статуса занятости матери ребенка.

Законодательная основа:

1. Статья 256 ТК РФ – предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком любому из родителей (включая отца), а также другим родственникам или опекунам.

2. Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ – устанавливает право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н – определяет порядок оформления пособия.

Условия для отца:

- Он должен быть официально трудоустроен (или быть госслужащим, военнослужащим и т. д.).

- Пособие выплачивается только одному члену семьи (если мать не получает его как самозанятая).

Для оформления отпуска и пособия отцу необходимо предоставить работодателю документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком.

2. Свидетельство о рождении ребенка (копия).

3. Справку от матери, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие (если она самозанятая, можно взять в налоговой или написать в свободной форме).

4. Реквизиты для перечисления пособия.

Есть важные моменты:

- Если мать не работает (включая самозанятость), она не может получать пособие от ФСС, поэтому его может оформить отец.

- Самозанятая мать не платит взносы в ФСС поэтому не имеет права на выплаты, но это не лишает отца права на отпуск и пособие.

- Отпуск можно продлить до 3 лет, но выплаты от государства идут только до 1,5 лет.

Добрый день!

Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

как отметили в Роструде, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Наличие у матери статуса самозанятого на данное право не влияет.