Может ли работодатель отказать мне выйти в отпуск согласно графика?

Не может отказать

Можете написать заявление

Нет, не может. Можете написать заявление сразу. А лучше в отпуске.

С уважением.

Нет, нельзя отказать предоставить отпуск по графику.

Заявление на увольнение можно подать в любое время.

График отпусков обязателен для работника и работодателя.

Юлия, графи отпусков меняется только по соглашению между работником и работодателем. В одностороннем порядке его изменение уже не допускается. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Здравствуйте Юлия.

Отказать в отпуске не может.

Можете написать заявление на увольнение, если вы увольняется по собственному желанию, вам нужно уведомить работодателя не позднее чем за две недели. Отсчёт начнется со след.рабочего дня. Отпуск входит в срок 2недели

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ работодатель не имеет права отказать вам в использовании запланированного отпуска по утвержденному графику, даже если вы выходите с больничного непосредственно перед его началом. В случае если больничный лист закрывается в пятницу, а отпуск начинается с понедельника, это не является основанием для переноса или отмены отпуска. Что касается увольнения, наиболее оптимальным вариантом будет подача заявления об увольнении по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) в последний рабочий день перед отпуском (в вашем случае - в пятницу), что позволит избежать обязательной двухнедельной отработки. Альтернативно вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска (статья 127 ТК РФ), однако в этом случае срок предупреждения об увольнении будет исчисляться с момента окончания отпуска, то есть придется отработать две недели после возвращения из отпуска. Для минимизации неудобств рекомендуется первый вариант - увольнение по соглашению сторон в пятницу, так как он позволяет прекратить трудовые отношения без отработки при достижении договоренности с работодателем. Судебная практика подтверждает, что выход с больничного непосредственно перед отпуском не является основанием для отказа в предоставлении отпуска.

Добрый день. Изменение графика отпуска только по согласованию с работником. Лучше написать заявление в отпуске

Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска по графику. Заявление об увольнении можно написать и до отпуска, и во время отпуска, дни отпуска входят в отработку 2 недели. Можно написать на отпуск с последующим увольнением

нет разумеется, не может.

Не может отказать