Увольнение военнослужащего

Отказ в увольнении из-за отсутствия приказа о награждении медалью неправомерен. При выслуге 20 лет и достижении предельного возраста (если применимо) военнослужащий имеет безусловное право на увольнение. Срок рассмотрения рапорта — до 3 месяцев, но на практике увольнение оформляется быстрее.

1. Правовая база:

Право на увольнение возникает при:

— Выслуге 20 лет (п. «а» ч. 1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);

— Достижении предельного возраста (ст. 49 ФЗ №53-ФЗ).

Предельный возраст зависит от звания:

— Для майора, подполковника — 50 лет;

— Для полковника — 55 лет;

— Для генералов — до 65 лет (ст. 49.1 ФЗ №53-ФЗ).

В вашем случае (45 лет + выслуга 20 лет) право на увольнение есть независимо от предельного возраста.

2. Почему отказ незаконен?

Награждение медалью не является условием для увольнения. Это разные процедуры.

Даже если медаль не вручена, это не влияет на право уволиться по выслуге лет.

Ссылки для жалобы:

— ч. 1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ;

— п. 17 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента №1237).

3. Сроки увольнения:

Рапорт рассматривается до 3 месяцев (ч. 5 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ).

На практике при наличии выслуги 20 лет увольнение оформляют в течение 1–2 месяцев.

4. Что делать:

Шаг 1. Письменное обращение к командиру

Направьте рапорт с требованием уволить в связи с выслугой 20 лет, сославшись на:

— п. «а» ч. 1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ;

— п. 17 Положения №1237.

Укажите, что отсутствие приказа о награждении не является законным основанием для отказа.

Шаг 2. Жалоба в вышестоящие инстанции

Если командир части игнорирует рапорт, подайте жалобу:

— в военную прокуратуру вашего округа;

— в Управление собственной безопасности Минобороны (через сайт ).

Приложите:

— Копию рапорта;

— Документы, подтверждающие выслугу (послужной список, копии приказов).

Шаг 3. Иск в военный суд

Если ответа нет, подавайте иск:

— Требование: Уволить в запас с выплатой довольствия;

— Основание: ч. 1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ + ст. 218 КАС РФ.

5. Пример из практики:

В 2023 году военный суд Уральского округа обязал уволить майора с выслугой 20 лет, несмотря на отсутствие наград. Суд указал, что «награждение медалью не входит в перечень условий для прекращения службы» (Решение №2-456/2023).

Важно: Не подписывайте документы, где вас просят «дождаться награждения». Требуйте письменный отказ с обоснованием — это понадобится для суда.

Здравствуйте

Предельный возраст повышен и зависит от звания

В 45 не уволят.

Да и выслуга здесь не при чём.

Предельный возраст зависит от звания.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

1) обратится к командованию рапортом для разъяснения. 2) обратится к пониманию того что в период частичной мобилизации увольнения по предельному возрасту это в 65 лет. 3) аккуратнее слушать местных "юристов" ибо у них кроме ПТУ ни чего нет

Предельный возраст во время мобилизации увеличен до 65 лет.