Отказ работодателя выплачивать деньги за отпуск

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Конечно это незаконно. Вообще, если есть место задержки зарплаты более чем на 15 дней, можно уведомить работодателя о невыходе на работу пока долг не погасят.

Здравствуйте, Михаил!

Незаконно.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию

Это не законно!

ля защиты своих прав вы можете предпринять следующие шаги:

Обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате полной суммы пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на нормы трудового законодательства.

Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства.

Обратиться в комиссию по трудовым спорам (при наличии таковой в организации).

Подать иск в суд. Это крайняя мера, но она позволяет принудительно взыскать причитающиеся вам средства.

Правовые нормы, регулирующие данную ситуацию:

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации: Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: Удержания из заработной платы работника.

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии при временной нетрудоспособности.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации: Способы защиты трудовых прав.

Статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации: Сроки обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

Михаил, в судебном порядке взыскивайте задолженность

Ст. 136 ТК РФ

Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Невыплата — прямое нарушение сроков

Ст. 140 ТК РФ

При увольнении (аналогично текущим выплатам) все суммы выплачиваются в день прекращения работы или на следующий день после требования. Отпускные и больничные — отдельные обязательства, взаимозачёт запрещён .

Ст. 236 ТК РФ

За задержку выплат работодатель обязан выплатить компенсацию — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки .

Ст. 124 ТК РФ

Больничный оплачивается в полном объёме независимо от других выплат. Удержание отпускных для покрытия больничного — не основание для сокращения суммы

ребуйте выплаты письменно → Жалуйтесь в ГИТ → Подавайте иск. Оплата отпуска и больничного — раздельные обязательства. Зачёт недопустим. Ссылайтесь на ст. 136, 140, 236 ТК РФ. Срок на обращение в суд — 1 год.

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

Жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию и иск в суд ст 131-132 ГПК РФ -взыщите вместе с компенсацией морального вреда

Взыскивайте задолженность в судебном порядке

Михаил, здравствуйте! Нужно комплексно документы изучать

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Больничный лист выплачивается следующим образом 3 дня за счет работодателя, остальные дни СФР оплачивает. Отпускные только работодатель оплачивает.

Здравствуйте.

А почему 2/3 за ежегодный отпуск? Расчет отпускных по среднему заработку за последние 12 месяцев производится.

Оплата должна быть произведена пропорционально времени нахождения в отпуске за отпуск (отпускные), пособие по нетрудоспособности оплачивается также полностью за весь период (первые три дня работодатель, дальше СФР).

Если оплата не будет произведена, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, для взыскания неполученных сумм с иском в суд.

С уважением.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!