О увольнении во время больничного

Доброго дня !

Если не представляется возможным явится в отдел кадров для написания заявление об увольнении по собственному желанию вы можете направить заявление в заказном порядке с уведомлением, либо телеграмму на имя организации (руководителя)

Работник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного. При этом двухнедельный срок предупреждения об увольнении течёт в обычном порядке, несмотря на то что сотрудник фактически не работает.

Заявление об увольнении можно направить работодателю несколькими способами, например:

Заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

По электронной почте, но только в случае, если работодатель ввёл электронный документооборот.

В заявлении нужно указать ФИО, должность работника, причину увольнения («по собственному желанию») и дату увольнения. Если работник и работодатель предварительно согласовали более раннюю дату увольнения, в заявлении указывается она.

Можно приехать в отдел кадров

Нужно отрабатывать 14 дней. Можно заявление об увольнении написать во время больничного. Если все 14 дней истекли во время больничного, тогда увольнение происходит также во время больничного, если не истекли, то после выхода из больничного отработка продолжается

направить заявление в заказном порядке с уведомлением