Доплата на время отпуска директора
Работаю зам директора, какие я должна получать доплаты на время отпуска директора. Спасибо.
Здравствуйте Елена!
Возможны два варианта.
Если Вы освобождаетесь от обязанностей заместителя и на Ваше место переходит временно другой работник, то все так как Вы написали, разница в окладе. Так обычно действует работодатель. Хотя должно быть иначе, за время выполнения работы начальника Вы должны получать оклад начальника. Это временный перевод с оплатой по выполняемой работе.
Второй вариант, совмещение должностей без освобождения от основной работы. Статья 60.2 ТК РФ. Здесь однозначно - доплата, размер которой определяется по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ). Здесь многие обращают внимание на то что размер доплаты определяется соглашением сторон игнорируя то, что в статье 151 ТК РФ написано дальше "... с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)". Если Вы должны при совмещении должностей исполнять все обязанности начальника, то и размер доплаты на мой взгляд с учетом требований статьи 151 ТК РФ не может быть менее 100%. В данном случае рекомендую договариваться на доплату в размере не менее 50%.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопросы, связанные с замещением должности директора школы в период его отпуска - регламентация и доплата
Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование
Работаю заучем в бюджетном учреждении, в трудовом договоре прописана ежемесячная доплата

Как получить доплату при совмещении должности без соглашения в ТК РФ?
Доплата за исполнение обязанностей заместителя директора и право на отпуск - вопросы и ответы
