Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перевести работника на другую работу если был выявлен факт отсутствия необходимого диплома об образовании?

25.07.2025, 23:40
• г. Омск
Можно ли перевести работника на другую работу если был выявлен факт отсутствия необходимого диплома об образовании? До этого сотрудник отработал 2 года в организации (шк) без необходимой квалификации. Сейчас обучается в СПО, закончил 2 курса. Был принят прежним директором по диплому НПО (рабочая профессия) и курсов ПК (хотя их должны проходить при наличии диплома СПО или ВПО), на альтернативную работу не соглашается.. как поступить руководителю?
Читать ответы (7)
Диплом об образовании
Диплом спо
Ответы на вопрос (7):

На основании абзаца четвертого части первой статьи 84 ТК РФ "Трудовой договор ПРЕКРАЩАЕТСЯ вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: ........... ОТСУТСТВИЯ соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;".

Норма права написана некорректно из-за фразы "если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы", трактовать ее можно по-разному. Считаю правильным оформить увольнение и прием на работу к этому же работодателю на допустимую должность согласно Вашему образованию (квалификации).

Спросить

Если работник не соответствует должности - его отстраняют от работы.

Но, так как работник уже отработал 2 года - перевод или увольнение невозможны.

Нужны основания для принятия мер, в течение для увольнения.

Здесь же допуск к работе произведен.

Спросить

Проведите аттестацию и увольте по несоответствию с предложением выкатной должности по другой профессии.

Спросить

Ничего не делать, если должностные обязанности выполняются.

Спросить

Татьяна,

если был выявлен факт отсутствия необходимого диплома об образовании, то можете уволить такого сотрудника. Основание:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[u][/u]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Спросить

Если работник не соответствует должности - его отстраняют от работы.

Спросить

На основании абзаца четвертого части первой статьи 84 ТК РФ "Трудовой договор ПРЕКРАЩАЕТСЯ вследствие нарушения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги