Работаю на работе где на точке только я одна

Дарья, подавайте работодателю письменное заявление об увольнении. Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

пишите заявление, на втором экз ставьте отментку о приеме, только не закорючку, а подпись, должность, штамп или печать. для верности отправьте заявление с описью вложения на юридический!!!! адрес и на адрес фактический, если они различаются. Скорее всего вам отметку не поставят, а письмо, если оно м доставкой будет, получат. От него 2 недели и на свободу. Не уволить не имеют права.

Увольнение не требует согласования...

Да так и есть

Для увольнения нужно заранее за 14 дней написать заявление об этом и иметь доказательства подачи такого заявления в последний день должны выдать расчёт и трудовую книжку

да так

Работодатель вправе отказать в отпуске за свой счёт, если сочёл указанные в заявлении причины неуважительными. Ещё одна причина отказа — если уход сотрудника в отпуск негативно отразится на работе всей организации.

подавайте работодателю письменное заявление об увольнении