Сокращение должности во время отпуска - правовые аспекты и возможные последствия

• г. Тула

Я занимаю должность заместителя главного экономиста (должность заместителя главного экономиста - 2 штатные единицы). В настоящее время нахожусь в отпуске до 3 лет.

Пару месяцев назад сменилось руководство моего предприятия (предприятие муниципальное) и начались сокращения и однодневные увольнения. Сокращают, как правило, те должности, наличие которых (по мнению нового руководства) нецелесообразно.

1. Скажите, пожалуйста, могут ли сократить мою должность во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

2. И если я выйду на работу ранее окончания своего отпуска, могут тогда сократить мою должность?

3. Как могут сократить мою должность при неизменном характере производства? Получается - когда то были нужны оба заместителя главного экономиста, а при новом руководстве нужен только один такой зам.

Заранее, спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1 - 2) Нет - ст.261 ТК РФ.

3) Это право работодателя, но только по достижению Вашим ребенком трехлетнего возраста. Обязаны письменно уведомить Вас не менее чем за два месяца.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов