Ошибка в выплате аванса

Вы должны вернуть лишние деньги.

Но в тоже время ст. 1109 ГК РФ говорит об обратном.

Это проблема работодателя.

Два варианта:

1. Работник по своей инициативе возвращает лишние выплаты или просит зачесть переплату в счет следующей зарплаты. В этом случае письменно сообщите работнику о переплате и попросите работника написать заявление о том, что он просит зачесть лишнюю сумму.

По инициативе сотрудника из его заработка можно вычесть до 100 процентов дохода, но только после того, как из суммы дохода удержите НДФЛ.

2. Можно удержать переплату по инициативе работодателя. Такой способ допустим, если переплатили зарплату из-за счетной ошибки (ст. 137 Трудового кодекса РФ). Под счетной понимается ошибка, допущенная в арифметических действиях, например неверно умножили, поделили, вычли или сложили (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

Какая бы ни была сумма переплаты, ежемесячно вы можете удерживать не более 20 процентов месячного заработка сотрудника (ст. 138 Трудового кодекса РФ).

Если месячной зарплаты не хватило, чтобы погасить всю задолженность, ее остаток удерживайте в следующих месяцах.

Уведомите работника о выявленной переплате, а затем составьте приказ на удержание в срок не позднее месяца после обнаружения ошибки. В уведомлении поясните, что компания вправе удержать деньги из следующей зарплаты на основании Трудового кодекса РФ. Если сотрудник откажется возвращать деньги, сообщите ему, что подадите в суд и практика складывается в пользу работодателя.

Здравствуйте! Вам ничего не делать. Это счетная ошибка бухгалтера

Это счетная ошибка бухгалтера.Вы не при делах

Это не счетная ошибка, а прочая (описка).

Могли удержать излишне выплаченное при последующих выплатах.

Денег у меня нет этих ,карта была арестована и сразу их списали

Вы должны вернуть лишние деньги