Оплачивается ли медосмотр при приеме на работу в первые?

Оплачивается всегда.

Ольга, всегда оплачивается работодателем предварительный медицинский осмотр при приеме на работу

Да, работодатель ОБЯЗАН оплачивать предварительный медосмотр при приеме на работу. Это прямое требование закона.

Правовые основания:

Статья 212 ТК РФ (сейчас ст. 214 ТК РФ):

"Работодатель обязан... не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров... а также в случае медицинских противопоказаний"

Статья 213 ТК РФ (сейчас ст. 220 ТК РФ):

"Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу... за счет средств работодателя"

Как это работает на практике:

Вариант 1 - Работодатель оплачивает напрямую

Заключен договор с медучреждением

Вы приходите, проходите осмотр бесплатно

Работодатель оплачивает клинике

Вариант 2 - Компенсация расходов

Вы оплачиваете медосмотр сами

Сохраняете чеки и документы

Работодатель возмещает расходы

Важные моменты:

1. Обязательность медосмотра зависит от:

Вида деятельности (пищевая промышленность, образование, медицина)

Условий труда (вредные/опасные факторы)

Возраста работника (до 18 лет - всегда)

2. Если работодатель отказывается платить:

Это нарушение трудового законодательства

Можете жаловаться в трудовую инспекцию

Штраф для организации 50-80 тыс. руб.

3. Что входит в оплату:

Сам медосмотр

Необходимые анализы

Оформление медкнижки (если требуется)

Что делать, если требуют оплатить самому:

Попросите письменно:

"Прошу указать основания, по которым я должен оплачивать обязательный предварительный медосмотр, учитывая требования ст. 220 ТК РФ"

Если настаивают:

Оплатите, сохранив все документы

После трудоустройства требуйте компенсацию

При отказе - жалоба в трудовую инспекцию

Красный флаг:

Работодатель, нарушающий закон до приема на работу, вероятно, будет нарушать и дальше

Исключения:

❌ Медосмотр НЕ оплачивается, если:

Вы сами захотели пройти дополнительные обследования

Медосмотр не является обязательным для данной должности

Вы проходите медосмотр для личных целей

Вывод: Если медосмотр обязателен для вашей должности - работодатель обязан его оплатить. Это не право, а обязанность работодателя по закону!

Если при трудоустройстве Вам просто предложено предоставить мед справку - значит работодатель не планирует ничего оплачивать. Возмущайтесь и требуйте направить Вас в организацию, проводящую мед освидетельствование по договору с работодателем.

Здравствуйте! да, медосмотр должен быть оплачен работодателем

Оплачивается всегда.