Расчёт сверхурочных ночных

Регламент организации и оплаты ночного труда прописан в ст. 96 и 154 Трудового Кодекса РФ.Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра.

Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов:

минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.

Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554)

А если ночь сверхурочная?

Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике. Как производить оплату в таких случаях?

Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 – за последующее время.

Когда переработка приходится на ночные часы, сотруднику положены две доплаты:

За работу сверх нормы (ст. 152 ТК РФ).

За труд в ночное время (ст. 154 ТК РФ).

Здравствуйте!Согласно ст.152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее

чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном

размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут

определяться трудовым договором. По желанию работника сверхурочная

работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться

предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени,

отработанного сверхурочно.

Работа, произведённая сверх нормы рабочего времени в выходные и

нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере, либо

компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со

ст. 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности

сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.