Выплачивает ли муниципальная организация сторожам за сверхурочные ночные часы и начисляет ли им премию?
Обязана ли муниципальная организация выплачивать сторожам за сверхурочные часы в ночное время с 19.00 до 07.00 (12 часов), работают два сторожа меняя друг друга 7 ночей в неделю и начислять премию?
Часы работы, попадающие на ночное время (с 22 до 6 утра) работодатель обязан оплачивать в повышенном размере ( не менее 20%). Статья 154 ТК РФ.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Статья 152 ТК РФ.
При суммированном учете, а у вас скорее всего такой и установлен сверхурочные подсчитываются по окончании учетного периода, равного месяцу, кварталу, полугодию или году, в зависимости от того, какой установлен у вас.
Премии -поощрительные выплаты. Если размер конкретно не установлен трудовым договором , выплачиваются по усмотрению работодателя. Порядок начисления определяется локальных нормативным актом.
Спросить
1.оплачивать должна за сверхурочные;
2.премия - это выплаты стимулируещго рхарактера - выплачиваются на усмотрение работодателя;
3. если нарушаются ваши права, напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Спросить
Работаю в двух смежных организациях - специалистом и сторожем, графики не совпадают и не накладываются друг на друга, бухгалтерия одна - централизованная: за сторожа оплачивают только 50%. Прав работодатель или нет?
У нас сторожа работают на суммированном учете рабочего времени, и ночные и праздничные мы включаем в МРОТ, рассчитанному пропорционально норме времени. Но сторожа ссылаются на Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 года на жалобу сторожа, где сказано, что выплаты, связанные с работой в ночное время, в выходные и праздничные дни, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы. Нужно ли сторожам включать ночные и праздничные в МРОТ, или же начислять согласно вышеуказанного Постановления?
Я работаю сторожем в нашей организации сокращают двух сторожей объекты здания находяться на расстоянии друг от друга более 500 метров и сейчас по графику два сторожа через сутки должны охранять эти объекты правильно ли это?
Ситуация. У нас сторожа работают по графику 2/2. Продолжительность рабочей недели-40 часов с гибким графиком рабочего времени. Продолжительность рабочего дня-10 часов с 21:00 до 7:00. Установлен оклад по штатному расписанию 9195 р. В конце месяца у 1 сторожа выходит 15 смен, а у 2 сторожа 16 смен. В следующем месяце 1 сторож 16 смен отработал, а 2-15 смен. Вопрос: как начислять зарплату (может прописать в трудовом договоре конкретно сумму?)? Как расчитать замену, если в друг один сторож заболел и за него работает другой? Трудовая инспекция не заставит нас начислять заработную плату, за ночное время? В каких моментах себя подстраховать? Столкнулась в практике первый раз с такой ситуацией. Спасибо!
Должна ли оплата за сверхурочные часы у сторожа оплачиваться сверх МРОТа? А так же ночные часы сторожа тоже оплачивать сверх МРОТа?
Я работаю сторожем в училище. 4 сторожа работали
Здравствуйте. Я работаю сторожем в училище.4 сторожа работали, два дня через два-по 12 часов. Переработку платить не хотят. Сейчас взяли 5 сторожа, он работает по 5 часов 5 раз в неделю-получается в месяц 100 часов. Но если возмут пятого дневного сторожа на 100 часов, то мы будем меньше получать. Законно ли это.
Работаю сторожем в школе. Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент? Сверхурочных каждый месяц более 20 часов. МРОТ их попросту съедает.
Как считать и оплачивать сверхурочные часы сторожам, учетный период месяц, работают четвером, охраняют все 24 часа, организация бюджетная. Первые 2 часа оплачивается в 1,5 размере, последующие в 2-ом размере. Если в январе 2020 года норма часов по производственному календарю 136 часов, а приходится на одного сторожа 186 часов, переработка 186-136=50 часов. Как определить первые 2 часа с учетов выхода сторожей, или просто 50-2=48, 48 в 2-ом, 2 часа в 1,5 размере.
Я работаю сторожем в училище.4 сторожа работали, два дня через два-по 12 часов. Переработку платить не хотят. Сейчас взяли 5 сторожа, он работает по 5 часов 5 раз в неделю-получается в месяц 100 часов. Правильно ли.
В детском саду работают два сторожа по 12 часов день через день, а в выходные по 24 часа. Зарплату получают как будто бы ещё работает третий сторож, может быть такое что заведущая получает зарплату за третьего сторожа.
