Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожалуйста работаем на оборонном предприятии у моего знакомого такая проблема выяснилось то что он употребляет

07.08.2025, 14:36
• г. Барнаул
Добрый день подскажите пожалуйста работаем на оборонном предприятии у моего знакомого такая проблема выяснилось то что он употребляет на работе марихуану и какие-то люди это засняли на видеокамеру и человеку получается угрожают либо платить деньги либо мы дадим это видеокамеру в правоохранитель органы что будет человеку если этому видео дадут ход
Читать ответы (7)
Работа на предприятии
Ответы на вопрос (7):

Если при нём ничего не найдут, то ничего толком не будет.

Так что лучше пусть пошлёт этих вымогателей и больше не употребляет.

С уважением.

Спросить

То есть я вас правильно понял даже если это видео попадёт в правоохранительную систему неважно в полицию в прокуратуру в уфсин потому что мы работаем на оборонном предприятии и у нас работают зэки то есть парню ничему не угрожает

Спросить

Анонимные пасквили не принимаются, никакие ролики никто рассматривать не станет. Скорее в органах могут обратить внимание на Вашу болтовню в соцсетях на этом сайте про место и условия работы.

Спросить

И я заполню и что будет моему знакомому если он повезут нас свидетельствование он сдаст анализ на наркотики и у него покажут положительный тест

Спросить

Здравствуйте, Олег. За одно лишь видео, ничего не будет. Из него не понятно, что именно человек употребляет и установить это - невозможно. Однако, вашего знакомого могут направить на медицинское освидетельствование и выявить факт употребления наркотических средств, могут установить за ним наблюдение и задержать при приобретении марихуаны. Тогда последствия могут быть серьезными.

Спросить

Ничего не будет кроме привлечения к административной ответственности за употребление если найдут в организме запрещённые вещества увольнение с работы Если узнают работодатель

Спросить

Употребление наркотических средств на работе может повлечь дисциплинарную ответственность, в том числе увольнение. Это предусмотрено п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе уволить сотрудника, если в рабочее время он находился в состоянии наркотического опьянения на рабочем месте, на территории организации или в ином месте, где нужно выполнять трудовые обязанности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги