Претензии по зарплате подать отдельно или в этом же суде как дополнительное требование?

07.08.2025, 15:59

• г. Санкт-Петербург

Можно ли подвести иск об изменении записи в трудовой книжке по срокам давности под ст. 208 гк рф в части как иск об изменении неимущественных прав без срока давности без претензий по зарплате? Претензии по зарплате подать отдельно или в этом же суде как дополнительное требование? Иск об изменении записи в трудовой подал по причине того, что основание для увольнения исчезло. Спасибо заранее!

Читать ответы (3)

Изменение записей в трудовой
Изменения в трудовом
Запись в трудовую

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ткач Н.В. 4.9

07.08.2025, 16:03,

г. Санкт-Петербург

Иск об изменении записи в трудовой можно подать отдельно как требование о защите неимущественного права (срока давности нет).

Претензии по зарплате можно включить в этот же иск как дополнительное требование или подать отдельно – суд примет оба варианта.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.08.2025, 16:29,

г. Калуга

Да, иск об изменении записи в трудовой книжке, связанный с защитой личных неимущественных прав, может подпадать под действие статьи 208 Гражданского кодекса РФ, согласно которой для таких требований не установлен срок исковой давности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

08.08.2025, 00:58,

г. Калининград

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае возможно предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO