Работает по временным договорам и не платит.

• г. Челябинск
Здравствуйте. Могу ли я самостоятельно подать заявление на привлечение должника к административной ответственности за неуплату более 3 х месяцев, пристав отказывает из-за его официального трудоустройства. Работает по временным договорам и не платит.
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Можете обратиться к приставу о привлечении должника к административной ответственности

Спросить

Отказывает из-за официального трудоустройства.

Спросить

Анастасия Валерьевна, в таком случае, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу по подчиненности. Статья 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Спросить

Анастасия Валерьевна, можете подать заявление, это ваше право (ст. 5.35.1. КоАП РФ)

Спросить

Добрый день! Составьте мотивированное заявление о возбуждении дела об административном правонарушении, в случае вынесения постановления об отказе, обжалуйте его в установленном законом порядке.

По иному это не работает :)

Рекомендую обратиться для оказания вам юридической помощи с целью получения положительного результата.

Спросить

Здравствуйте! Если алименты взысканы в процентном соотношении к заработку и иным доходам, например 1/4 доли, то все алименты рассчитываются строго исходя из заработка. Если отпуск за свой счет, приостановка производства, простои и дохода нет, это не вина должника. Если у должника есть доход. но работодатель не перечисляет алименты, наказывают работодателя.

Подать заявление о привлечении к ответственности вы в любом случае имеете право, и обжаловать отказ. Это будет подтверждать сам факт отсутствия содержания ребенка, в будущем пригодится.

Единственный выход - подать иск об изменении порядка уплаты алиментов с долей на твердую сумму в вариантах: 1) 100% прожит.минимума на ребенка если договоры срочные и нестабильные, и 2) доля +фиксированная сумма например 1/2 прож.мин., если работа стабильная, но явно недостаточное содержание. Вот после этого, за неуплату привлекут.

Спросить

Стоит обратиться к приставу с заявлением о привлечении должника к административной ответственности

Спросить

Алиментщик платит и нет оснований для привлечения его по ст. 5.35.1. КоАП РФ.

Заявление подайте приставу на проверку работодателя по удержанию алиментов и по исполнению ФЗ № 229-ФЗ.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это мошенничество.

Вам необходимо направить заявление в МВД о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления виновного лица по данному факту совершения мошеннических действий и возбуждении уголовного дела (ст.159 УК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Добрый день!

Если речь идет об оплате алиментов, то можете.

Прочитайте мою небольшую статью на тему взаимодействия с приставом:

www.9111.ru

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Елена Юрьевна
25.01.2018, 18:50

Вопрос о переходе на постоянное место работы после трех лет работы по временным договорам - что говорит законодательство?

Три года работаю по временному трудовому договору. Каждый раз пишу новое заявление о продлении срока договора. Скажите пожалуйста, разве проработав так долго по временным договорам я автоматом не должна стать постоянным сотрудником предприятия. Где то читала что если трижды пишешь о продлении договора, тогда остаешься работать на постоянной основе.
Читать ответы (1)
Николай Иванович
30.05.2018, 14:40

Отказ от работы по временным договорам и проблемы с отпуском - опыт сотрудника.

Предложили перейти, с постоянного оформления на работу, на работу по временным договорам. Я отказался. Подошел очередной отпуск, согласно графика отпусков, начальник не принимает заявление на отпуск. Отдел кадров ссылается на начальника.
Читать ответы (7)
Мария
22.08.2013, 13:27

Можно ли принять на учет в центре занятости с временным договором? Юристы выясняют законность такого договора.

У меня такая ситуация: пришла в центр занятости, чтобы встать на учет. Последнее место работы у меня по трудовому договору, временно на месяц, замещала сотрудника в отпуске. Меня отправили к юристу, сказав, что не знают, можно ли принять меня с таким договором. А юрист сообщил, что договор вообще вне закона, должна быть запись в трудовой. А как же временный договор, или когда по каким-то причинам не нужна запись в трудовой, да и просто трудовой договор? Разве они не имеют юридической силы? Хочется узнать, кто прав? И если права я, то на какой закон, статью мне надо опираться?
Читать ответы (2)
Юлия
06.12.2010, 20:30

И смогу ли я доказать, что я работала на испытательном сроке, если они каким то образом хитрили с этим временным договором?

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке указан трудовой стаж с момента заключения трудового договора, а не с момента испытательного срока. Я устроилась на работу 18 августа 2009 года. Договор со мной заключили 1 февраля 2010 года. (договор у меня на руках) В договоре у меня написано: 1. Предмет Договора 1.1 Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-консультанта-кассира (далее-продавец) на торговой точке предприятия Работодателя, расположенной по адресу:... на неопределенный срок с испытательным сроком (указать срок не более 3-х месяцев). Дата начала работы: 01 февраля 2010 года. 1.2.Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы. 1.3. Работник подчиняется непосредственно... и т.д. (как я поняла, это стандартная форма договора) До 1 февраля со мной был заключен временный договор (говорили, что он будет со мной заключаться каждые две недели или каждые десять дней (уже не помню), вплоть до окончания испытательного срока) А на деле временный договор дали мне один раз. Копий на руки никаких не давали (не знаю обязаны они давать копию временного договора на руки или нет) Вопрос следующий: Возможно ли добиться переписания записи в трудовой книжке с момента испытательного срока? И как это сделать? И смогу ли я доказать, что я работала на испытательном сроке, если они каким то образом хитрили с этим временным договором?
Читать ответы (1)
Виктор
06.04.2017, 20:00

Статья о связи между регистрацией по месту пребывания и временным договором найма в Москве

Влечёт ли регистрация по месту пребывания в Москве в муниципальном желье заключение временного договора найма с городом или поднайма с ответственным нанимателем?
Читать ответы (1)
Геннадий
21.07.2017, 13:20

Безвыездное общежитие на Камчатке - мои 7 лет пребывания и перспективы с новым временным договором на камнату в новом доме

Я.прожил в общежитие 7 лет договор бессрочный дом под снос дают камнату в новом доме но договор временный, что мне дела на Камчатке 36 лет.
Читать ответы (6)
Ирина
29.01.2014, 04:34

Ситуация с временным договором и девушкой в декрете - возможности и последствия.

Я работаю по временному договору, за девушку которая в декрете, она написала заявление до 2015 года, но хочет выйти в 2014 году, а что если я уйду на сессию, на три месяца, мне ее полностью оплатят, а девушка в это время выйдет, меня уволят, а деньги я должна буду вернуть?
Читать ответы (1)
Алиса
17.11.2015, 03:40

Возможен ли отпуск на 4 дня для работника с временным договором сроком до 2-х месяцев?

Работник заключил договор на временные работы сроком до 2-х месяцев. Может ли он взять очередной отпуск на 4 дня через полтора месяца раоты или ему надо начислить компенсацию при увольнении?
Читать ответы (1)
Александр
03.02.2016, 17:40

Как выселить нанимателя со временным договором из квартиры, которая стала востребована администрацией?

Собственник квартир администрация. Заключен договор с нанимателем временного проживания (срок проживания, в договоре не указан) Наниматель в данной квартире не зарегистрирован, проживает в другом городе. Администрации данная квартира стала востребована. Как можно выселить нанимателя (временный договор) с данной квартиры?
Читать ответы (6)
Венера
17.12.2019, 11:57

Права работника с временным договором при увольнении в последний день срока

Какие есть права у человека который работает по временному договору на время отпусков. Если его хотят уволить а сообщить об этом не торопятся скажут только в последний день договора.
Читать ответы (2)
ИРИНА
23.04.2018, 06:41

Как сохранить работу при беременности - ситуация с временным договором и заявлением на отпуск с последующим увольнением

Знакомая работает по временному договору на время отсутствия основного работника (по уходу за ребенком до 3-х лет). Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но оказалась она беременна. Что можно сделать, чтобы не потерять работу?
Читать ответы (2)
Ирина
14.08.2020, 17:18

Ювелирный магазин - возможные последствия инвентаризации для стажера со временным договором

Работаю в ювелирном магазине. Подписала договор на месяц, сейчас стажёр. Была инветеризация, выявили недостачу. Будут расписывать на всех сотрудников, законно ли расписывать её и на меня?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2015, 02:31

Возможно ли признание сироты безработным и получение пособия с ограниченной регистрацией и временным договором найма?

Может ли сирота, не имеющий постоянную регистрацию, а только временную в связи с договором социального найма жилого помещения сроком на 5 лет, быть признан в центре занятости в качестве безработного гражданина и получать пособие, как сирота в течение 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Светлана
25.01.2019, 08:38

Вопрос вознаграждения стимулирующих совместителей преподавателей с временным договором за учебный год и подтверждающий

Можно ли НЕ платить "стимулирующие" совместителям преподавателям, взятым на работу по временному договору с сентября до мая (время учебного года). И какой документ можно предоставить в качестве подтверждения?
Читать ответы (1)
Максим Корчиков
05.09.2017, 19:26

Возникла проблема с временным договором - что делать?

Как мне быть я заключил договор с компанией 15.10.2016 по 30.12.2016 другого договора я не заключал и они мне сказали мол этот договор в силе но как я прочитал в самом договоре написанно что он временный подскажите как мне быть в такой ситуации.
Читать ответы (7)
Sergey
04.04.2003, 13:14

Что будет с временным договором аренды в случае, если наша фирма просрочит сроки подготовки ИРД?

Наша фирма хочет взять учаток земли в Москве под строителтство склада в долгосрочную аренду (первичную). В Москомземе, однако, нам было сказано, что первоначально срок договора будет до 2 лет - до момента оформления и представления в Москомзем всей исходно-разрешительной документации (ИРД). И лишь затем "автоматически" договор краткосрочной аренды будет переоформлен в договор долгострочной аренды (на 49 лет). Не могли бы Вы подсказать: - в каких нормативных документах есть ссылка на то, что сначала заключается временный договор аренды, а лишь затем, после оформления ИРД - договор долгосрочной аренды; - какова юридическая процедура переоформления временного договора в договор долгосрочной аренды (правда ли, что действительно "автоматически"); - что будет с временным договором аренды в случае, если наша фирма просрочит сроки подготовки ИРД? Заранее очень благодарен. Сергей.
Читать ответы (1)
Кристина
11.03.2013, 19:36

Вопрос законности увольнения во время больничного для работника со временным договором после инфаркта

Могут ли меня уволить пока я нахожусь на больничном, если я работаю по временному договору, и после инфаркта не буду допущен к работе?
Читать ответы (1)
Ольга
22.06.2020, 14:13

Влияет ли освобождение основного сотрудника на возможность увольнения работника со временным договором до выхода из декрета?

Могут ли меня уволить, если со мной был заключен временный договор до момента выхода основного сотрудника из декрета. Родить должна в ноябре, а основной сотрудник должен выйти 1 марта.
Читать ответы (3)
Кристина Сергеевна
09.06.2016, 13:04

Права на выплаты и отпуск при увольнении с неофициальной работы с временным договором

У меня муж работает не официально, при этом в компании имеется временный договор, должна ли компания выплатить расчёт при увольнение и отпуск за полгода? В компании работает всего полгода, написал заявление на увольнение?
Читать ответы (1)