Коэффициент накопления дней отпуска

11.08.2025, 17:58

• г. Нижний Новгород

Подскажите, пожалуйста. Я работаю в компании с 30 сентября 2024 года по нынешний день. Отгуляла отпуск с 07.04-11.04 (5 дней), 07.07-20.07 (14 дней). Планирую еще в этом месяце (август). Бухгалтер сообщила, что мне осталось накопленных дней как раз 4 по коэффициенту, т е больше я взять не могу. Но получается, что годовой отпуск у меня равняется 23 дням, а не 28. Почему такие противоречия и законно ли это? И после года работы коэффициент же уже не учитывается? Т. е. я могу взять, например, сразу в октябре отпускные дни?

Читать ответы (5)

Годовой отпуск
После работа

Ответы на вопрос (5):

Ответ отключен модератором

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

11.08.2025, 18:27,

г. Москва

Никаких коэффициентов дней отпуска не существует. Работодатель нарушает трудовое законодательство. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

11.08.2025, 21:20,

г. Калуга

По общему правилу, каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Однако чтобы претендовать на отпуск, нужно «наработать» отпускной стаж — год, причём не календарный, а рабочий. Его отсчёт начинается с первого дня работы у конкретного работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

11.08.2025, 21:50,

г. Калининград

Никаких коэффициентов дней отпуска не существует. А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коэффициент накопления дней отпуска

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов