Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработка при увольнении в срок 14 дней.

13.08.2025, 04:17
• г. Кемерово
Здравствуйте Уважаемые юристы. Написала заявлениена увольнение 9 августв Это была суббота. Отдала начальнику отдела. Директор подписал только в понедельник.11 августа И отдел кадров стал отчитывать 14 дней отработки не с даты подачи мною. Заявления, а со дня подписания заявления. Директором Таким оьразом вышел последний день отработки не 22 августа, а 25 августа. Спасибо большое за Вашу помощь
Читать ответы (3)
Последний день отработки
Заявление директору
Начальник отдела
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, отсчёт двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В описанной ситуации, если на заявлении директор поставил резолюцию и подпись в субботу, то срок начинает течь с воскресенья. Если дата получения заявления — понедельник, то со вторника.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

В данном случае, это неправомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги