Перенос программы педагогом из-за болезни - документы и порядок

349₽ VIP

Здравствуйте уважаемая Нина!

Законодательством данная ситуация не урегулирована. Ст. 60.2 ТК РФ, а также, например, раздел V Приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 предусматривают замещение временно отсутствующих работников. При этом нет норм, согласно которым педагоги должны или могут отрабатывать пропущенные занятия.

Прямого запрета на изменение расписания и перенос занятий в этой ситуации нет, однако и законодательством это не предусмотрено.

В этой связи порядок замещения временно отсутствующего учителя позволяет восполнять пропущенную учебную программу, не допуская перегрузки обучающихся.» Если же в вашем случае другой преподаватель свои занятия не проводил, то данное разъяснение к этой ситуации неприменимо.

Полагаю в таком случае перенос занятий на другое время будет спорным, т.к. не ясно, как оформлять такую нагрузку. Фактически она будет для педагога дополнительной, но ТК РФ не содержит способа оформления выполнения такой работы.

Поэтому при отсутствии прямого запрета на изменение расписания и перенос занятий на другое время, порядок оформления такой ситуации законодательством не предусмотрен.

Таким образом с юридической точки зрения так как прямого запрета нет, вполне возможно педагогу перенести отработку программы на новый учебный год из за болезни (с подтверждающими мед.документами).

Рад был Вам помочь!

Согласно приказу Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269, объём учебной нагрузки, установленный на начало учебного года, не может быть изменён по инициативе работодателя ни в текущем учебном году, ни на следующий.

Временное или постоянное изменение объёма учебной нагрузки допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. При этом работодатель обязан уведомить педагогических работников об изменениях объёма учебной нагрузки и причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменений.

Кроме того, если педагог не может выполнить определённую на начало учебного года нагрузку из-за временной нетрудоспособности, то объём годовой учебной нагрузки уменьшается на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.

Доброго дня, Нина Степановна!

Механизм отработки за неотработанные ранее часы законодательством не предусмотрен.

Вы были на больничном, это уважительная причина отсутствия на рабочем месте (ст. 183 ТК РФ). И за время нахождения на больничном отработка законом не предусмотрена.

Если вопрос в том, чтобы дать ученикам программу, которую не дали, то тут вопрос решается с руководством Центра детского творчества. Руководство может дать вам возможность закончить образовательную программу предыдущего курса, но при учете, что для Вас это дополнительная нагрузка, за которую производится дополнительная оплата (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Этот вопрос нужно решать непосредственно с руководством. Возможность переноса есть.

Перенос программы возможен при условии, что это не нарушает права обучающихся и соответствует локальным актам учреждения. Согласно ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об образовании в РФ" №273-ФЗ, педагог имеет право на творческую инициативу в разработке программ. Порядок корректировки сроков должен быть закреплен в локальном нормативном акте ЦДТ (например, Положении о реализации дополнительных программ). Рекомендуется оформить приказ директора с обоснованием переноса (болезнь педагога) и согласовать с родителями (законными представителями) обучающихся.

Уважаемая Нина Степановна!

Перенести незавершенные занятия по учебному плану на новый учебный год не получится

Тут вопрос надо ставить несколько по-другому применительно к реализации положений Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, утвержденного приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 27 июля 2022 г. N 629 www.garant.ru

По согласованию с руководством Вашего Центра детского творчества и с родителями детей Вы, согласно этого Порядка, можете применить иные формы подачи материала, в том числе и пропущенного по причине болезни

Какие это формы (цитирую)?

а) Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность

б) Занятия по группам или в составе объединения. Объединения это клубы, секции, кружки, лаборатории, студии, оркестры, творческие коллективы, ансамбли, театры, мастерские, школы

Занятия в этих объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения.

в) С использованием сетевых форм организации учебного процесса, т.е. посредством сети Интернет.

Педагог не может перенести на новый учебный год образовательную программу.

Это не в рамок его полномочий.

Более того, за программу обучения и процедуру проведения отвечает непосредственно само образовательное учреждение.

Вопрос решается путем замещения другим работником.

Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации;

4) создавать специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами) в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, а для инвалидов (детей-инвалидов) также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида).

- см. ст. 60.2, 183 ТК РФ, ст. 28, 30 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025 № 269

Да, перенос образовательной программы возможен в связи с длительным заболеванием педагогического работника.

Статья 187 ТК РФ устанавливает возможность перевода сотрудника на другую работу или предоставление отпуска в связи с состоянием здоровья. Педагогический работник имеет право временно прекратить выполнение своих профессиональных обязанностей вследствие заболевания, подтвержденного медицинским заключением.

Приказ Минпросвещения России от 09.11.2018 № 196 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»: Данный приказ регулирует организацию образовательного процесса по дополнительным общественным программам и допускает возможность изменения сроков реализации образовательных программ по уважительным причинам, таким как болезнь преподавателя.

Обычно Центры детского творчества разрабатывают внутренние положения и инструкции, определяющие правила переноса учебных планов в особых случаях, таких как продолжительная болезнь педагогов.