Выговор за невозврат трудовой книжки работодателю

• г. Тула
Добрый день! Сотрудник взял в отделе кадров свою трудовую книжку для оформления пенсии, написав расписку, что обязуется вернуть обратно в течении месяца. Но с обговоренный срок не вернул трудовую. Может ли работодатель объявить ему выговор?
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Ответ отключен модератором

Не может. Это не нарушение трудовой дисциплины. Просто работодатель теперь не несет ответственности за трудовую книжку.

Спросить

Анна, может (ст. ст. 192, 193 ТК РФ)

Спросить

Дисциплинарный проступок - это виновное неисполнение (ненадлежащее исполнение) работником его трудовых обязанностей. Например, нарушение условий трудового договора, положений должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка

В данном случае вынести выговор работнику не представляется возможным

Спросить

Нет, напишите работнику официальное требование вернуть трудовую книжку. Укажите, что при отсутствии трудовой книжки работодатель не сможет осуществлять записи в нее.

Спросить

Ничего вам не будет, за просроченный срок, просто сейчас верните.

Спросить

Это не входит в число случаев нарушений трудовой дисциплины

Спросить

Нет никакой дисциплинарной ответственности. Письменно уведомляйте работника о возврате трудовой книжки с указанием срока возврата, чтобы у вас были потом оправдательные документы, если до суда дойдёт дело, либо при проверке будут вменять халатность работника кадрового аппарата.

Спросить

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов