Увольнение в связи с ликвидацией - выплаты и обязанности

Будет выртачено пособие в размере 3 среднемесячных зарплат в порядке ст 178 ТК РФ.

Здравствуйте. Если простыми словами, по совокупности требований ст.ст. 178, 180 ТК РФ рассчитывать при ликвидации Вы можете на следующие выплаты. Сначала, по общим правилам Вам выплатят выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Затем, если по истечении месяца Вы не трудоустроитесь, работодатель обязан будет выплатить Вам средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. В случае, если Вы согласитесь с предложением работодателя уволиться до истечения срока уведомления об увольнении, Вам выплатят выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника. При этом, требования ст. 178 ТК РФ никто не отменяет. Т.е. если после увольнения в таком порядке (до истечения срока уведомления) Вы не найдете работу в течении месяца, работодатель должен будет оплатить Вам еще один средний месячный заработок. Итого, общая сумма выплат должна составить три средних месячных заработка.

Здравствуйте.

Должно быть выплачено два среднемесячных заработка сразу (поскольку это не просто сокращение, а ликвидация), третий по решению Центра занятости.

С уважением.

Будет выплачено пособие в размере 3 среднемесячных зарплат

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!