Добрый день ! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходила в декрет с должности менеджер по сбыту. Сейчас моя компания расторгает контракт с дистрибьютором у которого я трудоустроена и заключает контракт с другим дистрибьютером. Как пояснил мне мой руководитель , если я сейчас не выйду на работу к новому Дистрибьютору, то я потеряю свой контракт с которого я уходила в декрет. Прав ли мой руководитель в своих высказываниях ? Действительно ли я остаюсь без своего контракта, а мой старый дистрибьютер будет должен предоставить любую вакансию , которая у него будет, даже с меньшей зарплатой, чем была у меня ???? и у меня сейчас нет другого выхода кроме того как выходить на работу и заключать контракт с новым дистрибьютером ?

Меня не берут на работу, с которой я уходила в декрет

Нарушение договора дистрибьютора - первый дистрибьютор претендует на возмещение ущерба в суде

Бы заключен договор дистрибьютора между российским поставщиком и иностранным покупателем (из Таджикистана). По договору регион дистрибьюции охватывает всю территорию Таджикистана. Про эксклюзивность в договоре ничего не сказано. Поставщик, без уведомления, заключил договор с другим дистрибьютором на ту же территорию, при этом предоставил новому дистрибьютору существенные льготы, что ставит старого дистрибьютора в неблагоприятной стюитуации т.к. остались остатки по более высоким ценам. О возврате остатков в контракте нет ничего. Посиавщик отказывается забриать остатки или же компенсировать разницу в цене. Контракт с новым дистрибьютором был заключен тогда, когда действовал контракт с первым дистрибьютором. Отгрузка товаров новому дистрибьютору тоже произходила до расторжения первого договора. Может ли первый дистрибьютор претендовать на возмещение ущерба в суде? Что насчет морального ущерба? Старый дистрибьютор вынужден продавать в убыток, т.к. цены у него выше.

Читать ответы (3)

Возвращение на работу после декретного отпуска - правомерно ли занятие моей должности постоянным сотрудником?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Осенью планирую выходить на работу, но директор мне заявил, твоя должность занята и на мое место принят человек постоянно. Объясняет он это тем, что уходила я в декрет с одной компании, а пока нахожусь в декрете компания переименовалась и те, кто в декрете оставили в старой, которая типа не существует. Ликвидации точно старой компании не было, была только реорганизация. Подскажите, обязаны ли мне предоставить мое место, с которого я уходила? И правомерно ли они приняли на мое место человека на постоянную работу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ в трудоустройстве новым дистрибьютором после банкротства предыдущего - как найти работу и получать зарплату?

Я работал в компании с 01.06.12 по 27.02.15, так получилось что моя компания работала с дистребьютером который мне оплачивал з.п. и т.п. притензий и нареканий ко мне не было. Дистребьютер стал банкротом и Псковский филлиал Сан ИнБева перешел к новому дистребьютеру, и мне по непонятным мне причинам служба безопасности нового дистребьютера отказала трудоустраивать. Я остался без работы и средств к существованию что мне делать и куда обращаться, то что мне придложили у них работать и то что мне мой напарник будет отдавать мне мою з.п. меня это не устраивает. Скажите куда и как мне теперь стоит обращаться.

Читать ответы (1)

Ограничения срочного контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - действия нового начальника

Я работаю в инспекции ФНС (госслужба) в должности начальника отдела на срочном контракте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 10 месяцев).30 июня заканчивается контракт. Новый руководитель инспекции не хочет продлевать мой контракт. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был подписан прежним руководителем. На сколько правомерны действия нового начальника о непродлении контракта или переводе на нижестоящую должность? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как продлить контракт и получить выплаты при нахождении в декрете военнослужащей?

Попробую вкратце) Я военнослужащая, нахожусь сейчас в декрете с дочкой. Выходить из декрета мне в июле 2018 го. А в апреле 2017 го у меня заканчивается контракт. Ну как мне сказали, заключать сейчас новый не нужно, вот как выйду сразу и заключать. Вопрос такой: а если из декрета в декрет, без выхода на работу получается, то как мне тогда продлить контракт и какие выплаты мне будут положены? Огромное спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Возможная ситуация

До ухода в декрет я работала на месте основного сотрудника, которая тоже находилась в декрете. Как выяснилось, она выходит на свое место. Со мной был заключен контракт, который истекает этой осенью. Есть заявление, что я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Являюсь гос. служащим. Вакансий нет свободных. Имеют право меня оставить без работы, по истечении срока контракта?

Читать ответы (1)

Проблемы с заключением контракта в связи с отсутствием вакансий - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале закончился контракт. Сейчас написала рапорт на заключение нового контракта. Командир подписал: в установленном порядке. Кадры говорят, что не могут заключить со мной контракт, т.к. я в распоряжении, а должностей вакантных нет. Хотят проводить аттестацию. Что мне делать? На сколько законны их действия? Может ли отсутствие вакантной должности помешать заключению нового контракта? Заключат новый контракт?

Читать ответы (1)

Ошибка при заполнении бланка заказа - объяснительная от супервайзера в компании-производителе

Как правильно написать объяснительную. Работаю супервайзером в компании-производителе. В мои обязанности входит заполнять бланк заказа в электронном виде от дистрибьюторов. При заполнении одного из бланков заказа мною была допущена ошибка (внесла не тот товар). Отправила администратору и поставила в копию моего руководителя (также приложила оригинал заказа самого дистрибьютора). далее по правилам должна быть сформирована предварительная ТТН, которая отправляется на подтверждение дистрибьютору. Но мой руководитель без подтверждения закрыла ТТН и склад начал собирать товар для дистрибьютора. Подтверждения мы не получили, т.к. дистрибьютор не будет принимать товар, который они не заказывали. Мой руководитель требует, чтобы я написала объяснительную как так получилось.

Читать ответы (3)

Какие перспективы на работе ждут женщин после декретного отпуска?

Мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается в апреле 2008 года. За время моего отпуска наш банк был реорганизован и мой отдел, руководителем которого я являлась до родов, был ликвидирован. Мои сотрудники были переведены в другие отделы. В течение двух лет я интересовалась в отделе кадров по поводу моего выхода на работу и мне отвечали, что на свою должность мне рассчитывать уже не стоит, т.к. таких вакансий не предвидится. На сегодняшний день моя должность существует в бумагах и моей трудовой книжке. По выходу из отпуска, что мне будет предложено в качестве должности? Имеют ли право в банке мне предлагать должности ниже существующей (руководителя)? С более низким окладом? Сколько вакансий мне должны предложить и в каком случае меня могут уволить? Выйдя из отпуска по уходу за ребенком в апреле этого года, могу ли я рассчитывать на очередной отпуск летом текущего года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы заключения контракта после окончания отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Закончился контракт. На мое место временно наняли гражданского человека. Чтобы заключить контракт, мне нужно выйти из декретного, а им соответственно уволить гражданского. Могу ли я заключить контракт не выходя из отпуска? И если я его заключу по выходу из отпуска, то это будет заключен с даты выхода, а не с последнего дня действия предыдущего контракта? Получится что между контрактами будет прерывание?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня не берут на работу, с которой я уходила в декрет

Москва - онлайн услуги юристов