Можно ли не отрабатывать по целевому направлению если уезжаешь на ПМЖ в другую страну.
Добрый день! Мой супруг, работая на заводе (с 11.07.2007 г.), поступил на заочное отделение в ВУЗ по договору о реализации целевой контрактной подготовки в 2010 году, договор трёхсторонний между Университетом, Студентом и Организацией, после окончания ВУЗа в 2016 году должен отработать в Организации 3 года. По сей день он также работает на заводе. В текущем году семейные обстоятельства изменились и мы собираемся переехать на ПМЖ в другую страну. Необходимости заканчивать ВУЗ в России нет (т.к. в другой стране этот диплом будет не действительный). Нужно ли будет возмещать деньги за обучение Организации? Нужно ли будет возмещать деньги если он отчислится за академическую неуспеваемость? Можно ли зачесть как отработку текущий трудовой стаж на заводе, если должность на которой он работает сейчас и по которой он обучается и должен отработать не совпадают?
Москва - онлайн услуги юристов
Условия принятия на должность после окончания обучения при уходе основного сотрудника - согласование в трудовом договоре
Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
Одна история об образовании - от поступления до диплома о неполном высшем
Влияет ли служба в армии на сокращение срока отработки по трудовому договору?
Возможное требование вуза о возвращении средств после отчисления из аспирантуры
Как изменить трехсторонний договор об обучении за границей на договор на неопределенный срок с учетом обучения?
Поступление в ВУЗ и отсрочка совместимы с сертификатом ЕГЭ на 2016 год при заочном обучении в другом ВУЗе?
Год проучился в другом ВУЗе и в 2010 снова перевёлся туда откуда отчислился.
