Как получить зарплату при увольнении без трудового договора?

Обращайтесь в суд с иском о признании трудовых отношений и восстановлении на работе.

Добрый день! В таком случае следует установить факт трудовых отношений, после чего потребовать выплаты. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию для проведения проверки по данному факту.

С Уважением!

Здравствуйте!

Вам нужно обращаться в суд.

Суд может установить факт трудовых отношений, а также взыскать заработную плату, моральный вред и пр.

Обращайтесь в суд

Обратитесь в ГИТ

Здравствуйте! Даже если Вы не подписали трудовой договор, но приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, между Вами возникли трудовые отношения.

Попробуйте направить работодателю письменную претензию, в случае отказа придётся в суде доказывать факт трудовых отношений и потом взыскивать деньги.

Досудебное или претензионное письмо. Составляется такое обращение в адрес предприятия от Вас о не выплаченной зарплате без трудового договора. После получения претензии о невыплаченной зарплате от сотрудника работодатель обязан на нее ответить. В случае если ответа не было получено или же он не устроит следует обратиться с письмом в контролирующие органы, а именно. Инспекция по труду.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ наличие трудового договора при обращении в суд или в другие надзорные ведомства не требуется, поскольку соглашение о труде начинает свое действие с момента непосредственного начала деятельности сотрудника на предприятии.

Прикрепить к письму в инспекцию по труду:

Расчетные листы, выписки из бухгалтерии, письма с предприятия в адрес Вас. Рабочие документы, в которых указаны реквизиты Ваши (счета, накладные, выписки). Ответ на ранее поданную претензию о невыплаченной зарплате.

Если ничего из указанных бумаг нет, то доказать факт выполнения трудовой деятельности могут свидетели: Вы можете привлечь двоих-троих человек, которые смогут подтвердить о том, что Вы действительно были неофициально трудоустроены. К жалобе в трудовую инспекцию также стоит приложить расчет по зарплате и ее задолженности, сведения обо всех выплатах и порядке их начисления. Срок рассмотрения обращения – 30 рабочих дней. Или же обращение в прокуратуру.

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Здравствуйте.Обращайтесь в суд.