Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерен ли отзыв из отпуска без согласия работника?

29.08.2025, 18:20

• г. Краснодар

работодатель издал приказ 25.08.2025 об отпуске работнику ,за две недели ,т.е.с 8 сентября 2025 на 42 дня, спустя два дня признает приказ об отпуске недействительным по производственной необходимостью ,причину в приказе не указал,согласие работника не получил. имеет ли право работник не выйти на работу 8 сентября 2025 ?

Читать ответы (5)

Признать приказ недействительным
Производственная необходимость
Признать недействительным

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

29.08.2025, 18:22,

г. Красногорск

Может не выходить из отпуска.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Александра

29.08.2025, 18:24,

г. Краснодар

Т.е может уйти в отпуск 8 сентября и это не будет считаться прогулом

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

29.08.2025, 21:22,

г. Москва

Может не выходить из отпуска.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.08.2025, 21:32,

г. Калуга

Да, работник имеет право не выходить на работу 8 сентября 2025 года, так как согласно статьям 124 и 125 Трудового кодекса РФ, работодатель может отозвать сотрудника из отпуска только с его согласия.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

29.08.2025, 21:42,

г. Калининград

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отзыв из отпуска без согласия работника?

Краснодар - онлайн услуги юристов