Это закреплено в статье 17 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)».

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

31.08.2025, 07:53,

г. Тюмень

По закону работодатель не может уволить сотрудника.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

31.08.2025, 12:18,

г. Москва

Здравствуйте. Это не основание для увольнения

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

31.08.2025, 21:21,

г. Калининград

По закону работодатель не может уволить сотрудника.

Спросить

Юрист

Ездаков А.С. 4.9

01.09.2025, 13:27,

г. Пермь

Вставайте на учёт и лечитесь спокойно. Вас не имеют права уволить без вашего согласия.

ВИЧ уже давно хроническое контролируемое заболевание

Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ

"О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"

Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных

Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте! 2 дня назад поставили диагноз вич+😪. Работаю вахтовым методом охранником. Что меня ждёт? Увольнение?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов