Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законно ли изменение моего графика без уведомления?

31.08.2025, 21:07

• г. Ярославль

Добрый вечер. Приказом от 4 . 08 2025 года в организации КУ ВО СРЦдН была переведена из мл. воспитателей в Социальные няни с онлайн обучением (оплату произвела лично). Трудовой договор подписан обоюдно оклад остался тот же только изменился график работы с 8 до 16:15, пять рабочих дней два выходных. Вопрос такой? Пришел график в группу рабочих моментов: на сентябрь я включи на в общий график мл. Воспитателей, зам директора объяснила это тем что один сотрудник ушел в отпуск и меня вписали в сменный график. Распоряжение директора. Законно ли это, без уведомления меня?

Читать ответы (5)

График работы
Распоряжения директора
Отпуск в распоряжении

Ответы на вопрос (5):

Ответ отключен модератором

Юрист

Елесин А.В. 4.2

31.08.2025, 21:09,

г. Нижний Новгород

Не согласны - в суд сходите - ст. 391 ТК РФ

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

31.08.2025, 21:10,

г. Астрахань

Менять график работы можно без уведомления, если это не зафиксировано в трудовом договоре

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

31.08.2025, 21:28,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

31.08.2025, 21:29,

г. Москва

О новом графике сменности работодатель обязан предупредить не менее, чем за месяц (ст 103 ТК РФ). В соучае нарушения трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли изменение моего графика без уведомления?

Ярославль - онлайн услуги юристов