Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение временного сотрудника

01.09.2025, 14:31

• г. Саратов

Здравствуйте. Я временный сотрудник, работающий на декретном месте. После окончания декрета основной сотрудник не собирается выходить на работу. А я не планирую дальше оставаться на данном месте. Нужно ли мне писать заявление на увольнение? Или же отдел кадров включит меня в приказ в связи с окончанием срока договора? Могу ли я не выйти на работу по окончании трудового договора?

Читать ответы (4)

Сотрудник не выходит на работу
Нужно ли писать заявление
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

01.09.2025, 14:38,

г. Москва

В данном случае срок окончания трудового договора - выход основного работника на работу. Если основной работник на работу не выходит, то ваш трудовой договор становится бессрочным. Если хотите уволиться, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели в общем порядке, предусмотренным ст 80 ТК РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

01.09.2025, 14:44,

г. Белгород

Добрый день! Вам нужно написать заявление на увольнение. В вашем трудовом договоре могут быть указаны формулировки, которые предполагают, что трудовой договор станет бессрочным.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

01.09.2025, 14:59,

г. Москва

Здравствуйте! Да, нужно писать на увольнение

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

01.09.2025, 15:15,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если декретница не собирается продолжать работать, то из декрета она выйдет в любом случае и уволится. День ее выхода - это день Вашего увольнения, окончания срока трудового договора.

Если она увольняется не выходя на работу, то Ваш трудовой договор становится бессрочным. В этом случае Вам нужно подавать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение временного сотрудника

Саратов - онлайн услуги юристов