Устройство на новое место работы бывшего сотрудника мвд
Денис, завершенное банкротство не является основанием для отказа в трудоустройстве у нового работодателя (ст. 64 ТК РФ) По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьА про уведомление бывшего гос органа о принятии на новую работу ?
СпроситьУведомлять бывшие государственные структуры необходимо только для должностей, включённых в специальный перечень. Рядовые сотрудники вне перечня освобождаются от уведомления. Завершённое банкротство обычно не является препятствием для прохождения службы безопасности, однако некоторые работодатели могут учитывать этот фактор при оценке финансовой благонадёжности кандидата
СпроситьДобрый день!
Банкротство никак не повлияет на трудоустройство!
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация