Помогите оценить, прав ли работодатель?
Это наоборот всё работодатель злоупотребляет своими правами не давая конкретный ответ на ваше обращение
СпроситьНет злоупотребления правом. Условия премирования регулируются трудовым, коллективным договором и локальным актом организации.
СпроситьЕсли в соответствии с локальными нормативными актами, коллективным договором, положением об оплате труда и т.д. вам положено премиальное вознаграждение Вы имеете на него право. Работодатель обязан вам дать нормативно-обоснованный ответ об отказе в выплате премии со ссылкой на закон. Если отказывается можно обратиться в ГИТ, прокуратуру и суд с иском об обязанности выплаты невыплаченной части заработной платы ( премия -часть заработной платы).
СпроситьОбраитесь с Гос инспекцию труда и Прокуратуру, они быстро подскажут работодателю как правильно посчитать премию
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, будет проведена проверка по данному факту.
Направить жалобу можно не выходя из дома, через интернет приёмную
СпроситьВы можете требовать, это не злоупотребление правом, работодатель отказал вам в рассмотрении вашего вопроса, обжалуйте это в ГИТ.
СпроситьНа раьотадателя жалобу
СпроситьНет злоупотребления правом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация