Возникает ли у работодателя обязанность уволить работника в дату, о которой он просит?
• г. Москва
Если работник просит уволить его в определенную дату (ранее истечении 14 как календарных дней), обязан ли работодатель еоо уволить?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
10.09.2025, 16:34,
г. Москва
Не обязан, за исключением случаев, указанных в ст 80 ТК РФ.
Спросить10.09.2025, 16:43,
г. Курск
не обязан, но есть исключения (выход на пенсию, перевод супруга военнослужащего к новому месту службы в другую местность, по мед.показаниям и др.) в остальных случаях по соглашению сторон.
Спросить10.09.2025, 16:53,
г. Москва
Не обязан, за исключением случаев, указанных в ст. 80 ТК РФ
Спросить10.09.2025, 16:57,
г. Москва
Работодатель не обязан увольнять работника раньше срока, однако может пойти навстречу по соглашению сторон. Увольнение в более раннюю дату возможно только при согласии работодателя (исключение составляют случаи, когда работник не может продолжать работу по уважительным причинам: зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
06.11.2015, 07:07
Восстановление на работе по требованию уволенного работника - обязанность работодателя и срок ответа
Читать ответы (2)
Ольга
03.03.2023, 19:31
Как уволить работника если он не уведомил заранее работодателя, просит уволить в день написания заявления.
Читать ответы (1)
Варвара
21.07.2016, 11:01
Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?
Читать ответы (1)
Эльдияр Маратович
14.08.2014, 03:19
Выплата налогов за иностранного работника - обязанность работодателя и права работника
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2015, 23:55
Права работника - обязанность работодателя выдать заверенные копии документов и отказ работодателя в их выдаче
Читать ответы (1)
Анна Игоревна
04.06.2014, 16:56
Обязанность уволить работника, находящегося под следствием - правовые аспекты и процедуры
Читать ответы (2)
Утеев Серик Серикович
11.09.2015, 19:11
Нарушение трудовых прав при работе посменно - правомерность действий работника, обязанность работодателя и возможные последствия
Читать ответы (1)
Мария
15.11.2017, 20:23
Вопросы оформления заявления на увольнение без указания даты увольнения и обязанности работодателя уволить через
Читать ответы (6)
Шашнина Елена Александровна
26.05.2016, 05:44
Является ли правомерным высчитывание з/п за принудительное обучение работника - обязанности работодателя или работника?
Читать ответы (1)
Виталий Павлович
24.06.2015, 14:52
Обязанность работника оплачивать налоги в ПФР - прямая ответственность или обязанность работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.05.2023, 17:51
Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.
Читать ответы (5)
Татьяна
03.06.2015, 05:45
Нарушение прав работника - обязанность работника провести ремонт за свой счет и психологическое давление со стороны начальства.
Читать ответы (1)
Гость_6280017
12.11.2017, 09:46
Имеет ли работодатель уволить работника по заявлению работника, который находится на больничном?
Читать ответы (2)
Михаил
31.05.2021, 15:58
Может ли работодатель уволить работника, который подал заявление и ушёл на больничный в период отработки?
Читать ответы (1)
Марина
09.09.2010, 14:38
Может ли работодатель уволить работника, который оставил заявление об увольнении, но не явился на оформление документов?
Читать ответы (3)
Сергей Бочковский
17.04.2015, 17:39
Может ли работодатель уволить работника, который имеет 2 больших денежных кредита в банках?
Читать ответы (2)
Виктор
06.05.2024, 13:02
Может ли работодатель уволить работника, которого дисквалифицировали по приговору суда?
Читать ответы (4)
Алексей
18.08.2008, 18:44
Имеет ли право работодатель уволить работника, который был восстановлен на работе по решению суда
Читать ответы (2)
Аминка
15.01.2015, 00:30
Имеет ли право работодатель уволить работника,который находится в отпуске
Читать ответы (1)